您目前在航空业内的主要岗位是？
飞行机组（飞行员）
客舱乘务组
地面服务
机务维修
空中交通管制
行政与管理人员
市场营销与销售
其他
您在航空业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为，航空业最核心的社会责任体现在哪个方面？
保障飞行安全与旅客生命安全
提供准时、高效的运输服务
减少碳排放与环境保护
促进地区经济与就业发展
参与社会公益与社区服务
在您的日常工作中，您认为哪些行为直接履行了社会责任？（可多选）
严格遵守安全规章与操作程序
为旅客提供耐心、专业的服务
优化操作流程以节约燃油
妥善处理机上垃圾与废弃物
积极参与公司组织的社区志愿活动
向旅客宣传航空安全与环保知识
请评估您所在公司/部门对社会责任（如安全、环保、公益）的宣传与培训力度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，航空公司在履行社会责任方面面临的最大挑战是什么？
高昂的运营成本与盈利压力
技术更新与绿色转型的难度
员工意识与培训的不足
公众与监管机构的高期望
缺乏统一的行业标准与评估体系
从0到10分，您有多大意愿向他人推荐您所在公司，认为其是一家富有社会责任感的优秀企业？
您通常通过哪些渠道了解航空业的社会责任信息？（可多选）
公司内部培训与通告
行业会议与专业期刊
新闻媒体与社会报道
社交媒体与网络平台
同事间的日常交流
其他
您认为，航空从业者个人在履行社会责任方面，最能发挥作用的领域是？
成为安全文化的践行者与传播者
在日常工作中践行节能环保
积极参与社会公益活动
为特殊旅客（如老人、儿童、残障人士）提供更细致的服务
推动行业新技术、新理念的应用
请简要描述一个您亲身经历或观察到的，体现航空业社会责任的具体事例。
您认为，航空业在提升社会责任表现方面，应优先采取哪些措施？（可多选）
加大绿色航空技术研发与应用投入
建立更透明、可量化的社会责任报告机制
加强全员社会责任意识教育与培训
深化与社区、公益组织的合作
优化服务流程以提升旅客体验与包容性
积极回应社会关切与舆论监督
在招聘新员工时，您认为考察其社会责任意识的重要性如何？
非常重要，是核心素质之一
比较重要，是综合素质的一部分
一般，专业能力更为优先
不太重要，入职后可培养
不重要
如果您负责招聘，您会设计什么问题或情境来考察应聘者的社会责任意识？
您个人对在航空业工作中履行社会责任，有多大的使命感与动力？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您认为航空业社会责任的发展趋势将是？
从“合规”向“引领”转变，成为行业标杆
与“数字化”、“智能化”深度融合
面临更严格的国际法规与公众监督
成为企业核心竞争力和品牌价值的关键部分
变化不大，仍以传统安全与运营为主
对于航空业更好地履行社会责任，您还有哪些其他建议或想法？