您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行（飞行员）
客舱服务（乘务员）
机务维修
运行控制（签派）
市场营销与销售
信息技术支持
行政管理与人力资源
其他
在您的工作中，远程办公（或居家办公）的频率如何？
几乎全部时间远程办公
大部分时间远程办公，偶尔需要到岗
混合模式（远程与到岗时间大致相当）
小部分时间远程办公，大部分时间到岗
几乎不远程办公
总体而言，您对当前远程办公模式的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向行业内其他同事推荐远程办公模式的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为远程办公为您带来了哪些积极影响？（可多选）
节省通勤时间与成本
工作与生活更易平衡
减少办公室干扰，提升专注度
工作安排更灵活自主
降低了日常开支（如餐饮、着装）
其他
在远程办公中，您遇到了哪些主要挑战？（可多选）
团队沟通与协作效率下降
缺乏面对面的社交互动
家庭环境干扰
公司提供的技术或设备支持不足
工作与生活的界限模糊，易导致加班
难以获取公司内部信息或资源
其他
您所在公司为支持远程办公，提供的技术工具（如VPN、协作软件、云服务）是否充足且好用？
非常充足且好用
基本充足，但有待改进
一般，勉强够用
比较缺乏，影响工作效率
非常缺乏
您认为远程办公对您的工作效率产生了怎样的影响？
显著提升
略有提升
基本没有影响
略有下降
显著下降
在远程办公期间，您感受到的公司关怀与支持（如定期沟通、心理健康支持、福利发放）程度如何？
非常充分，感受到强烈关怀
比较充分
一般
比较缺乏
非常缺乏，感觉被忽视
您主要通过哪些渠道了解您所在航空公司的品牌动态与文化？（可多选）
公司内部邮件/公告
内部社交平台或APP
直属领导/团队会议
公司官网/社交媒体
行业新闻媒体
同事间私下交流
其他
您认为远程办公模式，对您个人与公司品牌文化的连接感产生了何种影响？
连接感显著增强
连接感略有增强
基本没有变化
连接感略有减弱
连接感显著减弱
您对所在航空公司品牌形象的认可度如何？（1分表示完全不认可，5分表示非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的航空业雇主品牌，在远程办公环境下应具备哪些特质？（可多选）
清晰高效的远程沟通机制
充分的技术与设备支持
关注员工身心健康与工作生活平衡
透明的信息分享与决策过程
提供持续的线上培训与发展机会
富有吸引力的远程办公福利政策
强大的团队凝聚力与归属感建设
其他
未来，您更倾向于哪种工作模式？
完全远程办公
以远程办公为主的混合模式
远程与到岗均衡的混合模式
以到岗办公为主的混合模式
完全回归办公室办公
对于航空公司如何更好地支持员工远程办公、并增强品牌凝聚力，您有哪些具体的建议或想法？