您目前所在的零售业态是？
百货商场/购物中心
超市/大卖场
便利店
专业店/专卖店（如服装、电器、美妆）
线上零售（含直播电商）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您的职位层级是？
一线员工（如店员、收银员、理货员）
基层管理（如店长、主管）
区域/部门管理
总部职能支持
其他
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您每周的平均工作时间大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您认为当前工作中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）
团队氛围与同事关系
直接上级的管理方式
薪酬与福利待遇
工作与生活的平衡
培训与职业发展机会
公司品牌与文化
工作本身的挑战性与成就感
工作环境与设施
其他
您在工作中遇到的主要压力来源是？（可多选）
业绩指标/KPI压力
不规律的排班与加班
顾客投诉与复杂沟通
内部流程繁琐
薪资待遇与付出不匹配
缺乏晋升或学习机会
团队协作问题
其他
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐在您当前公司/门店工作？
如果请您给公司提一个最迫切的改进建议，以提升员工满意度，会是什么？
回顾您加入当前公司的招聘过程，整体体验如何？
非常差，流程混乱、沟通不畅
较差，有些环节体验不好
一般，没有特别感受
较好，流程清晰、沟通及时
非常好，专业高效、尊重候选人
在招聘过程中，哪些环节给您留下了积极印象？（可多选）
职位描述清晰准确
HR沟通及时、专业
面试官专业且尊重人
面试流程高效、不拖沓
提供了充分的岗位和公司信息
反馈及时（无论是否录用）
无特别积极印象
其他
您认为零售企业在招聘环节最需要改进的是？（可多选）
提供更真实、详细的职位与工作内容说明
优化薪资福利的透明度与谈判流程
加快招聘流程与决策速度
提升面试官的专业素养与沟通技巧
改善对未通过候选人的通知与反馈
加强雇主品牌宣传，吸引更合适人才
其他
您主要通过哪些渠道了解或寻找零售行业的工作机会？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、前程无忧）
公司官网/官方招聘渠道
朋友/同事/熟人推荐
社交媒体/行业社群
线下招聘会
其他
对于“零售行业能提供清晰的职业发展路径”这一说法，您的认同程度是？（1-非常不认同，5-非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-2年，您的职业规划更倾向于？
在本公司/本岗位继续深耕
在本公司寻求内部转岗或晋升
跳槽至同行业其他公司
考虑转行至其他行业
暂时没有明确规划
哪些因素最能吸引您加入或留在一家零售企业？（可多选）
具有竞争力的薪酬与绩效奖金
完善的福利保障（如五险一金、补充医疗）
良好的工作氛围与团队文化
明确的职业发展通道与培训体系
人性化的排班与休假制度
公司品牌声誉与发展前景
工作地点便利
其他
对于希望进入零售行业的求职者，您有什么建议或想分享的经验？
您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
我们非常珍视您的任何额外意见。如果您还有其他想法希望与我们分享，请在此填写。