您目前在零售行业中的主要角色是？
一线销售人员/店员
门店/区域管理者
采购/供应链人员
市场营销/品牌人员
电商/线上运营人员
总部职能支持人员（如人力、财务）
其他
您在零售行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所服务的零售业态属于？
大型综合超市/百货
便利店
专业店/专卖店（如服装、数码）
购物中心/商业综合体
线上零售平台/品牌
社区生鲜/折扣店
其他
总体而言，您对当前中国零售行业的未来发展前景有多大的信心？（0分表示毫无信心，10分表示充满信心）
与三年前相比，您认为零售行业内部（如同事、上下级、跨部门）的信任度有何变化？
显著提升
略有提升
基本不变
略有下降
显著下降
不确定
您认为，目前影响零售企业内部信任度的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬福利的公平性与透明度
管理层决策的透明度与沟通
绩效考核制度的公正性
员工职业发展与晋升机会
企业文化与团队氛围
信息共享与协同效率
工作压力与工作强度
其他
您对所在公司/品牌在履行对员工的承诺（如薪酬、福利、发展）方面的信任度如何？
您认为，当前零售从业者对主要供应商/品牌方的信任度如何？（例如供货稳定性、产品质量、合作条款履行等）
您认为，当前零售从业者对消费者/顾客的信任度如何？（例如顾客诚信、消费行为可预测性等）
在您看来，哪些技术或趋势对提升零售行业的整体信任度最有潜力？（可多选）
供应链透明化与可追溯技术
大数据与消费者行为分析
区块链技术用于合同/交易
人工智能在服务与风控中的应用
线上线下全渠道数据打通
员工数字化培训与协作工具
其他
您认为，社交媒体和在线评价对零售从业者与消费者之间的信任关系有何影响？
主要起正面促进作用
正面和负面影响相当
主要起负面破坏作用
影响不大
不确定
您对行业组织、协会或媒体发布的零售行业趋势报告/数据的信任度如何？
您认为，未来1-2年，提升零售行业内部（企业间、企业与员工间）信任度的关键举措应该侧重于？
提升数据与信息透明度
加强行业规范与标准建设
改善企业治理与文化建设
应用新技术建立信任机制
强化从业者职业道德培训
其他
您个人是否愿意在信任度更高的零售企业或平台工作？
非常愿意，是重要择业因素
比较愿意，会考虑
无所谓，主要看其他条件
不太在意这个因素
请为您对当前零售行业整体信任环境的满意度打分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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对于构建一个更加互信、健康的中国零售行业生态，您最重要的建议是什么？