您目前在零售行业担任的岗位是？
一线销售/店员
店长/门店经理
区域/城市经理
总部职能（如运营、市场、人力）
信息技术/数字化部门
其他
您所在的企业规模是？
小型企业（员工 <100人）
中型企业（员工100-999人）
大型企业（员工1000人以上）
您认为在零售业务中，以下哪类数据最为敏感和需要保护？
顾客个人信息（姓名、电话、地址等）
顾客支付信息（银行卡号、交易记录）
企业内部经营数据（销售额、库存、成本）
员工个人信息
供应商信息及合同
在您日常工作中，可能接触到或处理哪些类型的数据？（可多选）
顾客会员信息
销售交易记录
门店监控录像
员工排班及薪资信息
供应商报价单
市场活动参与名单
几乎不接触敏感数据
您所在公司是否对员工进行过数据安全与隐私保护方面的正式培训？
是，定期且系统化培训
是，但仅在新员工入职时
是，但形式简单（如邮件通知）
否，从未接受过
不清楚
请评估您个人对数据安全法律法规（如《个人信息保护法》）的了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当发现顾客数据可能泄露（如电脑未锁屏、文件随意放置）时，您通常会？
立即纠正并报告上级
自行纠正但不报告
认为问题不大，忽略
不清楚该如何处理
您认为零售企业在数据安全方面面临的主要挑战有哪些？（可多选）
员工安全意识薄弱
技术防护手段不足
业务流程存在漏洞
合规成本高昂
第三方合作方风险
高层重视程度不够
在招聘涉及数据处理的岗位（如CRM专员、数据分析师）时，您认为企业最应考察候选人的哪项素质？
技术技能（如软件操作）
数据安全意识与合规知识
业务理解能力
沟通协作能力
过往项目经验
如果0分代表“完全不重要”，10分代表“极其重要”，您认为“数据安全素养”在零售行业人才招聘中的重要性是几分？
您认为，具备良好数据安全意识的员工，最可能为企业带来以下哪项直接益处？
降低数据泄露风险与罚款
提升顾客信任与品牌声誉
优化内部运营效率
辅助管理层做出更佳决策
以上都是
您希望以何种形式提升自身或团队的数据安全能力？（可多选）
公司内部系统化培训
在线课程/微课学习
行业研讨会/沙龙
阅读政策法规文件
实战演练（如模拟攻防）
未来1-2年，您所在部门/公司是否有招聘具备数据安全专业背景或强烈意识人才的计划？
如果招聘此类人才，您最看重其哪些具体的技能或经验？（请简要描述）
总体而言，您对当前零售行业整体的数据安全保护现状打几分？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升零售行业整体数据安全水平，您有何意见或建议？