您目前在零售行业担任的职位是？
一线销售人员（店员/导购）
门店管理（店长/主管）
区域/总部职能支持（市场/运营/培训等）
企业主/加盟商
其他
您在当前零售行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最常使用哪些社交媒体平台？（可多选）
微信（朋友圈/公众号）
抖音
小红书
微博
快手
知乎
Bilibili
其他
您平均每天花费在社交媒体上的时间大约是？
少于30分钟
30分钟-1小时
1-2小时
2-3小时
3小时以上
您是否会在个人社交账号上分享与您工作相关的品牌或产品信息？
促使您在社交媒体上分享工作相关内容的主要动机是什么？（可多选）
完成公司/品牌方要求的任务
个人对产品或品牌的喜爱与认可
希望获得同事/朋友的关注与点赞
可以获得奖励（如积分、礼品、佣金）
认为内容对他人有价值（如优惠信息、使用技巧）
其他
您更倾向于分享哪些类型的工作相关内容？（可多选）
新品上市/促销活动信息
产品使用技巧或场景展示
品牌官方发布的广告/宣传片
门店/工作环境的照片或视频
客户好评或成功案例
行业知识或专业见解
其他
您认为分享工作相关内容时，哪种形式（如纯图文、短视频、直播等）的互动效果（点赞、评论、转发）最好？
纯文字或图文
短视频（如抖音、快手）
长视频（如B站）
直播
没有明显区别
总体而言，您认为通过员工/从业者在社交媒体上的分享，对品牌或产品的宣传效果如何？请用1-5分评价（1分=效果很差，5分=效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为员工分享内容相比品牌官方广告，最大的优势在于？
更具真实感和可信度
更容易引发朋友/熟人的兴趣
内容形式更灵活、接地气
传播成本更低
没有明显优势
您认为哪些因素会严重影响您分享工作相关内容的意愿？（可多选）
内容质量差，缺乏吸引力
分享任务过于强制或频繁
担心影响个人社交形象（如“打广告”）
缺乏有效的激励措施
担心泄露公司或客户隐私
平台算法导致内容曝光量低
其他
如果品牌方提供激励（如佣金、礼品、内部积分），是否会显著提高您的分享频率和积极性？
会，有很大提高
会有一定提高，但内容本身更重要
影响不大，主要看个人意愿
完全不会，反感这种激励
您是否曾因分享工作相关内容而获得过线下客户的咨询或成交？
您认为公司/品牌方在支持和引导员工进行社交分享方面做得如何？请用1-5分评价（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司/品牌方在员工社交分享方面提供哪些支持？（可多选）
提供高质量、易传播的图文/视频素材
组织相关的分享技巧培训
建立透明、有吸引力的激励体系
给予更大的内容创作自由度
提供数据反馈，展示分享效果
不强制定量任务，营造轻松氛围
其他
基于您的体验，您有多大意愿向其他零售从业者推荐“在社交媒体上分享工作相关内容”这一做法？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
展望未来，您个人在社交媒体上分享工作相关内容的意愿会如何变化？
会显著增加
会略有增加
保持现状
会略有减少
会显著减少
请分享一个您印象最深刻的、由员工/同行在社交媒体上分享并取得良好效果的案例，或您个人的成功经验。（可选）
对于提升零售从业者社交分享的效果，您还有哪些其他建议或想法？