您目前在零售行业担任的岗位是？
一线销售人员/导购
店长/门店管理者
区域经理/督导
市场营销/运营专员
企业总部管理/培训
其他
您所在的门店或品牌主要经营的商品类别是？
服装鞋帽/时尚配饰
美妆个护
电子产品/家电
食品生鲜/餐饮
家居生活
母婴儿童
其他综合零售
您个人使用社交媒体的主要目的是？（单选最主要的一项）
个人生活记录与社交
关注行业资讯与趋势
学习工作相关技能
进行产品或品牌推广
基本不使用
您目前主要通过哪些社交媒体进行与工作相关的分享？（如产品展示、活动宣传等）
微信（朋友圈、视频号）
抖音/快手
小红书
微博
其他平台
暂无此类分享
在利用社交媒体进行工作分享时，您遇到的主要困难或挑战是什么？（可多选）
不知道发什么内容吸引人
拍摄和剪辑视频/图片技巧不足
文案撰写能力有限
不了解平台规则和算法
缺乏时间持续运营
担心个人形象与工作内容混淆
公司没有明确的指导或支持
其他
请评估您目前对“社交媒体内容创作”（如文案、图片、视频）相关技能的掌握程度。（1分为非常不熟练，5分为非常熟练）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的公司或门店是否对员工的社交分享行为（如发布产品信息）有明确的指导或规定？
有非常详细的规定和培训
有一些简单的指导
没有明确规定，靠员工自觉
完全禁止员工以个人账号发布工作相关内容
不清楚
如果公司提供社交分享相关的培训，您最希望学习哪些方面的内容？（可多选）
爆款内容选题与策划
手机摄影与短视频拍摄剪辑技巧
吸引眼球的文案撰写方法
各平台（微信、抖音、小红书等）特性与运营策略
粉丝互动与社群维护技巧
数据分析：如何评估分享效果
个人IP打造与专业形象建立
合规风险规避（如广告法、版权）
其他
您认为最有效的培训形式是？
线上直播课程，可实时互动
录播视频课程，随时随地学习
线下集中面授 workshop
内部导师一对一辅导
提供标准化学习资料包自学
您希望每次培训的时长大约为？
30分钟以内
30-60分钟
1-2小时
2小时以上
您能接受的培训频率大约是？
每周一次
每两周一次
每月一次
每季度一次
有需要时临时组织
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐参加此类社交分享技能培训？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
如果培训后，公司提供激励（如绩效加分、小额奖金、产品体验机会等）来鼓励优秀分享，这对您的参与积极性影响如何？
非常有激励作用，会积极参与
有一定激励作用，会考虑参与
激励作用不大，主要看内容是否实用
完全没有影响
您认为，成功的零售从业者社交分享，最能直接带来哪些好处？（可多选）
提升个人专业形象与影响力
直接带动门店销售业绩
增加品牌曝光与好感度
吸引新顾客到店或线上咨询
增强与老顾客的粘性
获得公司内部的认可与机会
其他
对于“零售从业者社交分享行为培训”，您还有哪些具体的建议或期望？（例如：希望看到的具体案例类型、希望解决的某个具体难题等）