您目前在零售行业担任的职位是？
一线店员/导购
店长/门店经理
区域经理/督导
总部职能岗（如采购、市场、HR等）
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去一年中，您主要通过哪些方式学习新知识或技能？（可多选）
公司组织的线下集中培训
线上学习平台/课程（如公司内网、钉钉/企业微信课程）
阅读专业书籍、行业报告
参加行业会议、展会、论坛
在岗实践，由上级或同事指导
通过社交媒体（如抖音、小红书、公众号）
其他
对于学习新零售知识（如数字化营销、数据分析），您更倾向于哪种形式？
完全线上，随时随地学习
线上线下结合，线上学理论，线下做实践
完全线下，面对面互动学习
您认为“在岗实践，由经验丰富的同事或上级指导”这种学习方式的有效性如何？（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上学习课程最吸引您的特点是什么？（可多选）
内容短小精悍，可碎片化学习
有互动环节（如问答、弹幕）
讲师知名度高或实战经验丰富
课程形式多样（视频、图文、直播）
有配套的练习或测试
学习后有证书或积分奖励
其他
您通常更愿意在什么时间段进行学习？
工作日的碎片时间（如午休、通勤）
工作日晚间
周末
根据公司安排的固定培训时间
在学习新技能时，您对“即时反馈和答疑”的需求程度如何？（1分表示完全不需要，5分表示非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司的培训内容更多聚焦于哪些方面？（可多选）
产品知识与销售技巧
客户服务与客诉处理
门店运营与管理（如排班、库存）
数字化工具使用（如CRM、小程序）
团队管理与领导力
行业趋势与市场分析
个人职业规划与发展
其他
对于一次线上培训课程的时长，您认为多长最合适？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60分钟以上
您认为哪种考核方式最能检验您的学习成果？
线上选择题/判断题测试
提交案例分析报告或学习心得
进行实际场景模拟演练（如角色扮演）
由上级在实际工作中观察评估
小组项目成果展示
请描述一次您印象最深刻、收获最大的学习或培训经历，并简要说明原因。
基于您过往的经验，您有多大意愿向同事推荐您所在公司目前提供的学习/培训资源？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
在招聘新员工时，您认为哪些学习能力或特质最重要？（可多选）
主动学习意愿强
能快速适应并应用新知识
善于观察和模仿优秀同事
乐于分享和与他人交流经验
能够利用网络资源自主学习
有复盘和总结的习惯
其他
您认为，为零售从业者提供持续的学习支持，对提升招聘吸引力（吸引优秀人才加入）的作用有多大？
作用非常大，是核心吸引力之一
作用较大，是重要的加分项
作用一般，有更好
作用不大，薪资福利更重要
对于改进零售行业的培训体系或支持员工学习成长，您还有哪些具体的建议或期待？