您目前在零售行业的岗位类型是？
一线销售/导购
门店管理（店长/主管等）
区域/总部职能支持
后勤/仓储/物流
其他
您在零售行业工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您更倾向于参与哪些类型的公益活动？（可多选）
社区服务（如敬老、助残）
环境保护（如植树、清洁）
教育支持（如助学、支教）
扶贫济困（如捐赠、义卖）
健康倡导（如义诊、宣传）
应急救灾
其他
您参与公益活动的主要动机是？
实现个人社会价值
响应公司号召/企业文化
结识朋友/拓展社交
提升个人技能/经验
放松身心/缓解工作压力
其他
以下哪种公益活动组织形式对您最有吸引力？
利用工作日由公司统一组织
利用周末/节假日由公司组织
利用个人业余时间自行参与社会公益
线上线下结合的灵活形式（如线上捐赠/宣传+线下实践）
您认为一次理想的公益活动时长应为多久？
半天以内
1天
2-3天
一周及以上
时间灵活可自选
如果公司提供带薪公益假或弹性工时支持公益参与，您对此政策的支持度是？（1-5分，1分为完全不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会阻碍您参与公益活动？（可多选）
工作时间冲突
缺乏相关信息/渠道
活动内容不感兴趣
个人精力有限
感觉活动形式大于意义
缺乏同伴或团队
其他
总体而言，您向身边的同事朋友推荐参与公益活动的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
（如参与过）您认为过往参与的公益活动，其实际社会效果如何？
效果显著，切实帮助了目标群体
有一定效果，但可持续性不强
效果一般，形式大于内容
效果不明显，感觉意义不大
未参与过，无法评价
您认为一次成功的公益活动，最重要的衡量标准是什么？（最多选3项）
对受助对象的实际帮助程度
参与员工的满意度与收获感
活动过程的组织有序性
社会/媒体的正面影响力
与公司品牌/文化的契合度
活动成本的控制与效率
其他
您更希望公益活动后的反馈形式是？
收到详细的成果报告与数据
看到受助方的感谢或故事分享
获得个人参与证书或纪念品
内部团队分享与表彰
不需要特别反馈
您认为零售行业从业者整体参与公益的意愿强度如何？（1-5分，1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为将公益元素融入零售业务（如每笔消费捐出一定金额）的可行性如何？
非常可行，消费者接受度高
比较可行，但需精心设计
一般，可能增加运营复杂性
不太可行，消费者可能反感
不确定
对于未来面向零售从业者设计的公益活动，您最期待或最想提出的建议是什么？
您是否愿意在未来一年内，尝试参与一次由行业平台组织的公益活动？
非常愿意
比较愿意
一般/视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您希望通过公益参与获得哪些个人成长？（可多选）
领导力与组织能力
沟通与协作能力
对社会的洞察与同理心
特定领域知识（如环保、教育）
个人成就感与幸福感
拓宽人脉资源
其他
您更信赖由哪些主体发起的公益活动？
知名公益基金会/NGO
自己所在的公司/企业
行业协会/工会
政府相关部门
信誉良好的民间志愿团体
您对当前获取公益活动和信息的渠道（如公司通知、社交媒体等）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个专为零售从业者打造的公益交流平台（提供活动信息、经验分享、在线协作等），您希望它包含哪些功能？
您认为公益活动对提升零售行业社会形象的作用有多大？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
没有作用