您目前在零售行业中的职位类别是？
一线员工（如店员、收银员、理货员等）
基层管理人员（如店长、主管等）
中高层管理人员（如区域经理、总监等）
总部职能人员（如市场、人力、运营等）
其他
您所在的企业规模是？
大型连锁企业（门店数> 100）
中型连锁企业（门店数10-100）
小型连锁/单店
其他
您个人在过去一年中，是否以个人身份参与过任何形式的公益活动（如捐款、志愿服务等）？
您所在的企业/门店，在过去一年中是否组织过或鼓励员工参与公益活动？
是，有组织且经常鼓励
是，偶尔组织或鼓励
没有组织过，但允许员工自行参与
完全没有
您认为参与公益活动对提升个人职业素养（如沟通能力、团队协作、社会责任感）的价值有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业组织公益活动，您更倾向于参与以下哪些类型？（可多选）
社区服务（如敬老、助残、环保清洁）
教育支持（如助学、图书捐赠、支教）
扶贫助困（如物资捐赠、义卖）
应急救灾
健康倡导（如义诊、健康跑）
文化保护与传承
动物保护
其他
您更倾向于在什么时间段参与企业组织的公益活动？
工作日调休或轮休时间
周末
节假日
都可以，视活动内容而定
您认为企业组织公益活动，对提升员工对企业的归属感和认同感作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用不太显著
没有作用
您认为企业组织公益活动，对提升企业品牌形象和顾客好感度作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用不太显著
没有作用
您个人参与公益活动的意愿强度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会激励您更愿意参与企业组织的公益活动？（可多选）
计入工时或提供调休
提供少量津贴或补贴
获得公司表彰或荣誉
活动本身有意义且有趣
能与同事/领导增进交流
能提升个人技能或见闻
企业高层带头参与
其他
哪些因素可能会阻碍您参与公益活动？（可多选）
工作繁忙，没有时间
活动信息不透明，不了解详情
活动形式枯燥，缺乏吸引力
认为活动流于形式，缺乏实际效果
缺乏便利的参与渠道
个人经济原因
其他
您认为当前零售行业在推动员工参与公益方面，整体处于什么阶段？
萌芽阶段，少数企业尝试
发展阶段，越来越多企业重视
成熟阶段，已成为行业普遍实践
说不清
您是否认为，将公益元素融入零售业务（如每笔消费捐出几分钱、销售特定公益商品）是一种有效的公益参与方式？
您是否愿意在社交媒体上分享自己参与的、由企业组织的公益活动？
您认为，未来1-2年，零售从业者参与公益活动的意愿会如何变化？
对于零售企业如何更好地设计或组织公益活动，以吸引和鼓励员工参与，您有什么具体的建议或想法？
您是否关注过您所购买品牌的公益行为（如企业社会责任报告、公益项目）？
您认为零售从业者的公益参与行为，对促进整个零售行业向更负责任、更可持续的方向发展，重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过参与公益活动获得哪些方面的个人成长？（可多选）
拓展社会视野与人际网络
提升组织与领导能力
增强同理心与社会责任感
学习新技能或知识
获得心理满足与成就感
其他
您更信任由以下哪种主体发起或组织的公益活动？
知名公益基金会/慈善组织
自己所在的企业
政府相关部门
社区或民间自组织
都信任
都不太信任
您对“商业向善”（即企业通过商业手段解决社会问题）这一理念在零售行业的发展前景有何看法？
您的年龄是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上