您所在的零售企业类型是？
服装/鞋帽/箱包
电子产品/家电
食品/生鲜/超市
美妆个护
家居百货
其他
您目前主要从事的远程工作内容是？
在线客服/售后支持
市场营销/社交媒体运营
数据分析/报表处理
商品管理与采购
培训与员工关系
其他行政或支持工作
您远程办公的频率是？
完全远程办公
大部分时间远程（每周> 3天）
混合办公（每周1-3天远程）
偶尔远程（每周 <1天）
请对您远程办公的整体工作效率进行评分（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公对您的工作与生活平衡产生了怎样的影响？
显著改善
略有改善
基本没变化
略有恶化
显著恶化
在远程办公中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
网络或设备不稳定
与同事/团队沟通协作困难
难以区分工作与休息时间
缺乏办公氛围，易分心
公司提供的远程支持不足
其他
公司是否为您提供了专门的远程办公设备补贴或支持？
是，有固定补贴或报销
是，提供设备借用
否，但提供技术指导
否，完全自备
您所在的公司提供了哪些远程办公相关的福利或支持？（可多选）
通讯及网络费用补贴
家庭办公设备补贴/报销
弹性工作时间制度
定期的线上团队建设活动
心理健康支持/员工援助计划
线上培训与发展资源
绩效奖金与远程办公挂钩
以上均无
您对公司提供的远程办公福利整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向同行推荐您公司目前的远程办公模式？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为远程办公是否应该成为零售行业未来的常态选项之一？
应该，应大力推广
可以作为部分岗位的补充选项
仅适合少数特定岗位
不适合，应回归线下办公
您希望公司在未来增加哪些远程办公支持？（可多选）
更完善的软硬件技术支持
更明确的远程工作绩效考核标准
更多的线上社交与团队协作机会
针对远程办公的专项培训
更灵活自主的休假制度
改善福利补贴的覆盖范围与金额
其他
与传统的线下办公相比，您对远程办公下的职业发展机会感到？
对于提升零售从业者远程办公的体验，您最重要的建议是什么？
您的职位级别是？
基层员工
团队主管/班组长
部门经理/店长
区域/总部管理人员
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上