您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前是否在零售行业工作？
是，全职
是，兼职/灵活就业
目前不是，但有相关经验
目前不是，也无相关经验
您认为哪些因素最能吸引零售从业者选择灵活就业？（最多选3项）
工作时间自由
工作地点灵活
收入与绩效直接挂钩
有机会尝试不同岗位/品牌
作为主业之外的补充收入
工作压力较小
家庭或个人事务需要更多时间
行业发展前景好
您对目前市场上主流的灵活就业平台（如众包、兼职APP、品牌自建平台等）的整体了解程度如何？
非常了解，经常使用
比较了解，偶尔关注
一般了解，听过但不太熟悉
完全不了解
如果以0-10分来衡量，您有多大可能向身边的朋友或同行推荐尝试零售相关的灵活就业工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在选择一个灵活就业平台或机会时，您最看重的因素是什么？
薪酬水平与结算及时性
工作任务的稳定性与数量
平台的可靠性与信誉保障
培训与技能提升支持
社交与归属感
其他
您通常通过哪些渠道了解或寻找零售业的灵活就业机会？（可多选）
朋友/同事推荐
社交媒体（如微信、小红书）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、前程无忧）
品牌官方渠道（公众号、门店海报）
专业灵活用工平台
政府/社区就业服务
其他
请您对“灵活就业能有效提升零售从业者的整体收入水平”这一说法进行评分。（1分=非常不同意，5分=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前零售灵活就业面临的最大挑战是什么？
收入不稳定，缺乏保障
缺乏职业发展路径和培训
工作任务琐碎，管理混乱
社会认可度低
与平台或雇主的沟通不畅
其他
如果有一个理想的灵活就业平台，您希望它提供哪些支持或功能？（最多选3项）
清晰的薪酬体系与即时结算
系统化的岗前培训和技能认证
灵活且长期的排班与任务选择
建立从业者社群，促进交流
提供基础的商业保险或保障
职业发展规划咨询
其他
从长远来看，您认为灵活就业会成为零售行业的主流用工形式之一吗？
请您对“灵活就业让零售工作与个人生活的平衡变得更容易”这一说法进行评分。（1分=非常不同意，5分=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为了一份更灵活、但收入可能略低于全职平均水平的零售工作，而放弃一份稳定的全职零售工作？
对于零售企业或平台，在吸引和留住优秀的灵活就业从业者方面，您有什么具体的建议？
您认为哪类零售业态（如快时尚、商超、便利店、奢侈品等）目前最适合发展灵活就业？
快时尚/潮流服饰
大型商超/百货
便利店
奢侈品/高端零售
餐饮零售（如咖啡、茶饮）
电商/新零售
其他
您个人未来考虑从事零售灵活就业的主要动机是什么？（可多选）
增加收入来源
追求工作与生活的平衡
希望有更多自主支配时间
作为进入新行业/公司的跳板
喜欢零售工作但不想被全职束缚
暂时没有找到合适的全职工作
其他
您对灵活就业合同中关于权益保障（如工伤、纠纷处理）的条款清晰度和满意度如何？
非常清晰且满意
比较清晰，基本满意
一般，有些模糊
不太清晰，不满意
从未接触过相关合同
请您对“现有的灵活就业平台能很好地匹配从业者的技能与工作需求”这一说法进行评分。（1分=非常不同意，5分=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果参与零售灵活就业，您期望的平均时薪大约在哪个范围？（人民币）
20元及以下
21-30元
31-40元
41-50元
51元以上
请描述您心目中一次“完美”的零售灵活就业工作体验应该是怎样的？（例如：工作内容、环境、支持、回报等）
您是否曾因灵活就业工作中的负面体验（如薪酬纠纷、不受尊重等）而放弃某个平台或机会？
是，经常发生
是，偶尔发生
从未发生过
我尚未开始灵活就业
除了薪酬，哪些非金钱因素能极大地提升您对一份灵活就业工作的满意度？（最多选3项）
获得尊重与认可
工作氛围友好
能学到新知识或技能
工作有成就感
有明确的晋升或奖励机制
工作时间完全自主
其他
总体而言，您对零售行业灵活就业的发展前景持何种态度？