您目前从事零售行业的岗位是？
一线店员/导购
店长/主管
区域/城市经理
总部职能/后勤支持
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的月收入范围大约是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您目前是否有子女？
是，有学龄前子女（0-6岁）
是，有义务教育阶段子女（7-15岁）
是，有高中及以上阶段子女（16岁+）
暂无子女
您认为子女教育对家庭未来发展的【重要性】如何？(1-5分，1为非常不重要，5为非常重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您家庭目前年度总收入中，计划用于子女教育的预算占比大约是？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
尚未明确规划
目前，您的子女教育投入主要涵盖哪些方面？（可多选）
公立学校学费/杂费
私立/国际学校学费
课外学科辅导（如语数外）
兴趣特长班（如艺术、体育）
线上教育课程/App
夏令营/游学项目
教育保险/储蓄计划
家教
其他
暂无投入
在考虑子女教育投入时，您最优先考虑的因素是？
教育质量与升学结果
孩子的兴趣与天赋发展
家庭经济承受能力
教育投资的长期回报
同辈压力/社会普遍选择
您认为当前零售行业的收入水平，【足以支持】您理想的子女教育投入计划吗？(1-5分，1为完全不足以支持，5为完全可以支持)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了增加子女教育投入，您曾考虑或采取过哪些方式？（可多选）
寻求升职加薪
从事兼职/副业
减少其他家庭开支
动用储蓄或投资
寻求家人（如父母）支持
申请教育贷款
尚未采取具体行动
其他
您是否了解或使用过针对教育支出的金融产品（如教育储蓄、教育金保险等）？
非常了解并已购买
了解但未购买
听说过但不了解
完全不了解
如果有一份工作，其薪酬福利能显著提升您的子女教育投入能力，您向同行推荐这份工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对子女的最高学历期望是？
本科
硕士
博士
海外名校
尊重孩子的选择，没有硬性期望
您希望通过增加子女教育投入，最终实现哪些目标？（可多选）
考入重点/名牌学校
获得扎实的知识与技能
培养独立人格与综合素养
拓宽未来职业选择面
提升社会阶层与竞争力
实现孩子个人的梦想
完成父母的责任与心愿
您对【未来3-5年】增加子女教育投入的【信心】如何？(1-5分，1为非常没有信心，5为非常有信心)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，零售企业提供哪些支持最能直接帮助您解决子女教育投入的压力？
提供更具竞争力的薪酬
设立员工子女教育基金或补贴
提供灵活的工作时间以便照顾子女
与教育机构合作提供员工折扣
提供职业培训以提升个人收入潜力
其他
在平衡零售行业工作与子女教育投入方面，您面临的最大挑战或顾虑是什么？
如果有机会，您是否愿意为了子女获得更好的教育而考虑转换行业或职业？
您通常通过哪些渠道获取子女教育相关的信息与建议？（可多选）
亲朋好友推荐
学校老师/家长群
社交媒体（如微信、小红书）
教育类网站/公众号
线下教育展会/讲座
自己摸索/经验积累
其他
总体而言，您对自己目前为子女教育所做的规划和投入的【满意度】如何？(1-5分，1为非常不满意，5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于零售从业者如何更好地规划子女教育投入，您有何建议或希望获得的帮助？