1. 您目前从事的零售业态类型是？
百货商场/购物中心
超市/大卖场
便利店
专业店（服装、电器等）
线上零售
其他
2. 您目前的职位层级是？
一线员工（店员、收银等）
基层管理（店长、主管等）
中层管理（区域经理等）
高层管理/企业主
其他
3. 您的家庭年收入（税后）大概在哪个范围？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
4. 您目前有子女正在接受（或即将接受）K-12（幼儿园至高中）教育吗？
5. 您认为子女教育投入对家庭的重要性如何？
非常重要，是家庭核心支出
比较重要，会优先考虑
一般重要，与其他支出平衡
不太重要，顺其自然
6. 在您看来，子女教育的“投入”主要包括哪些方面？（可多选）
学费（民办/国际学校）
校外学科辅导（语数外等）
兴趣特长培训（艺术、体育等）
游学/夏令营/研学
教育相关硬件（学习机、电脑等）
学区房/租房
家庭教育支出（书籍、线上资源等）
其他
7. 过去一年，您家庭在子女教育方面的总支出约占家庭总收入的多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
8. 在规划子女教育支出时，您主要依据什么？
孩子的兴趣与天赋
同龄人/同事家庭的普遍选择
对未来升学和就业的预期
家庭经济能力的上限
没有明确规划，随需而定
9. 请评价您对当前市场上各类教育产品/服务（如辅导班、兴趣班）信息透明度和价格合理性的满意程度。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
10. 您是否曾因为工作性质（如零售业排班不固定、节假日繁忙）而影响安排或参与子女的教育活动？
11. 您主要通过哪些渠道了解和选择教育产品/服务？（可多选）
亲朋好友推荐
同事/同行交流
学校老师推荐
线上社交媒体/社群
线下广告/传单
教育机构直销
第三方测评平台/公众号
其他
12. 您更倾向于为子女选择哪种类型的教育投入？
“提分”导向的应试补习
素质拓展与兴趣培养
两者并重，均衡投入
以学校教育为主，校外为辅
13. 如果有一笔额外的奖金或收入，您有多大意愿将其投入到子女教育中？
非常愿意，全部或大部分投入
比较愿意，会考虑增加投入
一般，可能会投入一小部分
不太愿意，更倾向于其他用途
14. 您认为当前家庭子女教育投入面临的最大压力来源是？
经济压力（费用过高）
时间精力压力（陪伴、接送）
信息焦虑（选择太多、难以决策）
效果不确定性（投入产出比不明）
同辈竞争压力
其他
15. 基于您的体验，您有多大可能向与您情况相似的零售业同事推荐您目前主要使用的教育产品/服务或机构？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
16. 您是否了解或使用过针对教育支出的金融产品（如教育储蓄、教育保险、教育分期等）？
17. 您希望雇主或零售行业相关组织在支持员工子女教育方面提供哪些帮助？（可多选）
设立子女教育津贴或基金
提供灵活工作时间以便接送
组织员工子女托管或兴趣班
提供教育信息咨询或讲座
与教育机构合作争取员工折扣
其他
暂无此类需求
18. 展望未来3年，您预计家庭在子女教育上的投入会有何变化？
显著增加
略有增加
基本保持不变
可能减少
不确定
19. 对于平衡零售行业工作与子女教育投入，您最大的困惑或期望是什么？（选填）
21. 您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上