请问您目前在快消品行业从事哪一类工作？
市场营销/品牌管理
销售/渠道管理
产品研发/供应链
市场研究/数据分析
其他职能
您在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您个人在购买快消品（如食品饮料、日化用品）时，最主要的决策依据是什么？
品牌知名度与信任度
产品功能/成分/配方
价格与促销活动
朋友/同事/网红的推荐
包装设计与购物体验
您通常会通过哪些渠道获取快消品的新品信息？（可多选）
行业报告/专业媒体
社交媒体（如小红书、抖音）
电商平台（如淘宝、京东）
线下商超/便利店
同事/同行交流
品牌官方渠道
作为行业从业者，您认为您对快消品的了解程度是否显著影响了您自己的购买决策？
影响非常大，我比普通消费者更挑剔
有一定影响，会关注更多细节
影响不大，主要凭个人喜好
几乎没有影响，和普通消费者一样
总体而言，您有多大意愿向亲友推荐您所在公司或您负责的品牌/产品？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）
请为您最近一次购买的非本公司快消品（竞品或其它品牌）的整体满意度打分。（1星为非常不满意，5星为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您愿意推荐某款快消品，最主要的原因是？（可多选）
产品品质过硬，体验好
品牌理念与我价值观相符
具有高性价比
创新性强，有亮点
公司内部员工有特殊优惠或自豪感
营销活动打动了我
当您发现一款优秀的竞品时，您更倾向于？
仅自己购买使用
私下推荐给亲友
在同行小范围讨论
作为案例在内部进行分享分析
基本不会特别关注竞品
请描述一个最近让您印象深刻（无论是好是坏）的快消品营销案例或产品体验。
您认为当前快消品行业在赢得从业者（即内部员工）的认可和推荐上，面临的最大挑战是什么？
内部员工福利与激励不足
产品创新跟不上市场变化
品牌价值观与内部文化脱节
外部竞争过于激烈，员工信心不足
信息不透明，员工不了解公司全貌
您希望公司或品牌方通过哪些方式，来增强您作为员工的推荐意愿？（可多选）
提供更优质的内购福利或样品
加强内部沟通，分享成功故事与战略
举办员工专属的品牌体验活动
建立员工推荐奖励机制
赋予员工更多产品反馈与改进的话语权
在社交媒体上，您是否会主动发布或转发与您工作相关的快消品内容？
经常，我是品牌的积极传播者
偶尔，看到特别好的内容会分享
很少，公私分明
从不，避免个人账号与工作关联
您对目前快消品行业整体的创新活力打几分？（1星为非常缺乏活力，5星为活力十足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的行业经验，您预测未来1-2年，影响消费者快消品购买决策的最关键因素将是什么？
健康与成分安全
环保与可持续发展
极致的便利性与即时满足
情感连接与社群归属感
性价比与理性消费
对于提升快消品从业者自身的品牌忠诚度与推荐意愿，您还有哪些具体的建议或想法？