您目前所在快消品企业的类型是？
跨国企业（外资）
大型本土企业
中小型企业
初创企业
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您是否清楚了解公司为您提供的全部障碍福利项目？
非常清楚，了解所有细节
大致了解主要项目
知道有，但具体内容不清楚
完全不了解
您所在公司提供以下哪些类型的障碍福利？（可多选）
补充医疗保险（含家属）
年度健康体检
心理健康支持（如EAP）
子女教育津贴或助学计划
弹性工作制或居家办公
健身津贴或运动场馆福利
带薪年假以外的额外休假
职业培训与发展基金
其他（请在后文说明）
总体而言，您对公司提供的障碍福利体系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在申请或使用这些福利时，您认为流程的便捷性如何？
非常便捷，线上即可完成
比较便捷，但有少量纸质流程
一般，流程较为繁琐
非常不便，沟通和审批困难
在使用福利过程中，您曾遇到过哪些障碍或困扰？（可多选）
申请流程复杂，指引不清
报销周期过长
福利覆盖范围有限，无法满足实际需求
客服或HR支持响应慢
系统平台不稳定或难用
对福利政策的理解存在信息差
其他
当您遇到福利使用问题时，通常通过何种渠道寻求解决？
直接联系HR部门
通过内部办公系统提交工单
询问直属上级或同事
因怕麻烦而选择放弃
其他渠道
您认为公司提供的障碍福利，在解决您工作生活平衡方面的实际帮助有多大？（1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司障碍福利的竞争力如何？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
不了解
基于您目前的福利体验，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您最希望公司未来增加或强化哪一类的障碍福利？（可多选）
家庭关怀类（如育儿、养老支持）
健康保障类（如齿科、重疾险）
学习发展类（如外部课程资助）
财务福利类（如住房补贴、理财咨询）
生活便利类（如通勤补贴、购物折扣）
休闲娱乐类（如旅游津贴、文化活动）
您认为公司对障碍福利的宣传和沟通是否充分？
非常充分，定期有详细解读
比较充分，有基本介绍
一般，仅入职时简单提及
非常不充分，全靠自己打听
请描述一次您在使用公司某项福利时，印象最深（无论是正面还是负面）的具体经历。
这些福利对您留任当前公司的意愿影响程度是？
决定性因素，非常重要
重要考量因素之一
有一定影响，但非关键
几乎没有影响
反而因体验差想离开
对于优化公司的障碍福利体系，您有什么具体的建议或期待？（例如：流程、项目、沟通等方面）
您的职位层级属于？
基层员工
初级/中级管理者
高级管理者/总监
其他
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上