您目前在快消品行业所处的职能领域是？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
产品研发
财务/法务/人力等支持部门
其他
您在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位层级是？
初级专员/助理
中级专员/主管
高级经理
总监/部门负责人
副总裁/总经理及以上
您认为当前驱动快消品行业发展的最主要趋势是什么？（最多选3项）
DTC（直面消费者）模式兴起
可持续发展与ESG（环境、社会和治理）
数字化与智能化转型
产品健康化与功能化
供应链韧性与本地化
新零售与全渠道融合
消费者个性化与圈层化
其他
您认为未来3-5年，对您职业发展最重要的行业趋势是？
数字化与数据分析能力
供应链管理与优化
消费者洞察与品牌建设
新零售渠道运营
产品创新与研发
可持续发展战略
在应对行业变化时，您个人感觉最大的挑战来自于？
知识技能更新速度跟不上
公司内部资源与支持不足
市场竞争加剧，压力增大
个人职业规划不清晰
跨部门协作困难
其他
为了适应行业趋势，您最希望提升或学习哪些方面的技能？（最多选3项）
数据分析与商业智能
数字营销与社交媒体运营
消费者行为研究与洞察
供应链数字化管理
项目管理与敏捷工作法
领导力与团队管理
战略规划与商业敏锐度
其他
从0到10分，您有多大意愿推荐年轻人进入快消品行业？0分表示“完全不推荐”，10分表示“极力推荐”。
您认为当前快消品行业的薪酬福利水平，与您的工作付出和行业价值相比？
非常有竞争力，高于预期
基本匹配，处于行业平均水平
略有不足，低于行业平均
严重不匹配，远低于付出和价值
在职业发展中，您最看重公司的哪些方面？（最多选3项）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径与晋升机会
系统性的培训与学习资源
优秀的企业文化与团队氛围
公司的行业地位与发展前景
工作与生活的平衡
有挑战性的工作内容
其他
您对目前公司提供的职业发展支持（如培训、轮岗、导师制等）满意度如何？
您未来3年的职业发展目标是？
在本公司/本岗位纵向晋升
在本公司内跨职能发展
跳槽至同行业其他公司
跳槽至其他行业（如互联网、科技等）
自主创业
暂未明确
您通常通过哪些渠道获取行业新知和进行职业学习？（最多选3项）
公司内部培训
行业峰会/论坛
在线课程/学习平台
专业书籍/期刊
同行/前辈交流
社交媒体/行业公众号
其他
您认为快消品行业在吸引和保留人才方面，与互联网、金融等热门行业相比？
非常有吸引力，优势明显
各有千秋，吸引力相当
略有不足，处于劣势
吸引力明显不足
您认为快消品企业或行业组织，可以为从业者的职业发展提供哪些更有效的支持？
您如何看待“灵活就业”或“零工经济”模式在快消品行业的应用前景？
前景广阔，是重要补充
有一定应用空间，但范围有限
不太适合快消品行业的核心业务
不确定
您认为人工智能（AI）在您当前的工作中，最可能替代或深度辅助哪个环节？
市场数据分析与预测
消费者服务与互动
供应链计划与优化
销售报告生成
创意内容生成
目前影响不大
您认为一个优秀的快消品行业管理者，最需要具备的特质是什么？（最多选3项）
数据驱动决策能力
快速应变与创新能力
卓越的团队领导力
深刻的消费者洞察力
跨部门协作与资源整合能力
战略远见与全局观
结果导向与执行力
其他
您认为在快消品行业，35岁以上的资深从业者面临的主要职业风险是？
知识结构老化，难以跟上变革
晋升通道变窄，遭遇职场天花板
薪酬性价比下降，被年轻人取代
工作生活难以平衡，精力下降
其他
综合考虑行业前景、个人成长与工作生活平衡，您对自己未来在快消品行业的职业发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心