您目前所处的职业阶段是？
在校学生/应届生
1-3年工作经验
4-7年工作经验
8年以上工作经验
目前处于离职/求职状态
您目前就职（或最近一份工作）的快消品公司类型是？
国际快消巨头（如宝洁、联合利华、雀巢等）
国内头部快消企业（如伊利、农夫山泉、蓝月亮等）
新兴/互联网快消品牌（如元气森林、三顿半、完美日记等）
快消品经销商/代理商
其他
在寻找新工作机会时，您主要会通过哪些渠道获取招聘信息？（最多选3项）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直/行业招聘平台
公司官方网站/招聘官网
社交媒体（如领英、脉脉、微博）
内部推荐
猎头公司
校园招聘
行业峰会/线下招聘会
其他
您认为哪种招聘渠道提供的信息最可靠、质量最高？
综合招聘网站
垂直/行业招聘平台
公司官方渠道
社交媒体
内部推荐
猎头公司
校园招聘/线下活动
其他
在浏览招聘信息时，以下哪个因素最能吸引您点击查看职位详情？
公司品牌与知名度
职位名称与职责描述
薪资范围
工作地点
福利待遇（如弹性工作、年假等）
团队氛围/公司文化描述
您在评估一份新工作机会时，最看重哪些因素？（最多选4项）
薪酬福利（薪资、奖金、股票等）
职业发展与晋升空间
工作内容与挑战性
公司品牌与市场地位
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤便利性
工作与生活的平衡
直属领导的风格与能力
培训与学习机会
企业社会责任与价值观
对于薪酬，您更看重以下哪种结构？
高固定薪资 + 低浮动奖金
中等固定薪资 + 高绩效奖金/提成
基本薪资 + 长期激励（如股票期权）
更看重整体福利包（如补充保险、假期等）
您认为快消行业招聘流程（从投递到发offer）的理想时长是？
1周以内
2-3周
1个月
1-2个月
2个月以上
在您经历的面试环节中，哪些环节让您感觉体验不佳或效率低下？（可多选）
初筛/HR沟通环节
笔试/测评环节
业务部门面试
跨部门面试
高管终面
面试流程过长、轮次过多
面试官准备不充分、不专业
面试后长期无反馈
均无不良体验
您更倾向于接受哪种形式的面试？
全程线下面试
全程线上面试（视频）
初面线上，终面线下
均可，根据具体情况而定
总体而言，您有多大可能向同行朋友推荐您最近一次（或印象最深一次）求职过程中使用的招聘平台或渠道？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为目前快消行业的招聘信息，在以下哪个方面最需要改进？
职位描述的真实性与清晰度
薪资范围的透明度
公司文化与团队氛围的介绍
招聘流程的反馈速度
与候选人的沟通体验
除了招聘信息本身，您希望招聘平台或公司提供哪些增值服务？（最多选3项）
行业薪酬报告与趋势分析
公司/部门口碑与面试经验分享
职业技能提升课程或资源
职业规划与咨询服务
行业人脉拓展活动
模拟面试或简历优化服务
暂无需求
您对快消行业未来1-2年的就业市场前景持何种看法？
非常乐观，机会很多
谨慎乐观，存在结构性机会
中性，与目前持平
比较悲观，竞争加剧
非常悲观，机会减少
对于快消品企业或招聘平台，您还有哪些具体的建议或期望，以提升求职者的整体体验？
您是否愿意在未来参与更深入的访谈或调研，分享您的求职经历？