您目前在快消品行业的工作岗位属于？
一线销售/市场执行
区域/城市经理
品牌/产品经理
供应链/物流管理
总部职能部门（人力、财务等）
其他
您在快消品行业的工作年限是？
3年以下
3-8年
9-15年
16-25年
25年以上
您目前的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您认为快消品行业的工作特性（如节奏快、压力大、职业周期等）对您的长期养老规划产生了何种影响？
影响很大，促使我提前并更积极规划
有一定影响，但未成为主要规划动力
影响较小，与其他行业无显著差异
尚未考虑此关联性
您预计自己理想的退休年龄是？
55岁及以前
56-60岁
61-65岁
66岁及以上
视身体和工作情况而定，可能不设固定年龄
您对退休后主要生活资金来源的预期，最依赖以下哪一项？
国家基本养老保险
企业年金/职业年金
个人储蓄与投资
商业养老保险
子女赡养或其他
继续工作收入
请评估您对自己当前养老资金储备充足程度的信心（1分为非常不足，5分为非常充足）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
目前，您已经采取了哪些方式进行养老储备或规划？（可多选）
定期储蓄
股票/基金等投资
购买商业养老保险
购买房产
参与企业年金计划
尚未开始系统规划
其他
您是否了解并关注过快消品行业或相关协会推出的、针对从业者的专属养老福利或金融产品？
非常了解并已参与
有所了解但未参与
听说过但不了解详情
完全没听说过
如果由行业机构（如协会、大型企业联盟）牵头，推出专为快消品从业者设计的养老规划服务（如咨询、定制化金融产品等），您向同行推荐此类服务的可能性有多大？（0-10分）
您认为行业主导的养老支持服务，应优先包含哪些内容？（可多选）
养老金融知识普及与规划讲座
对接优惠的商业养老保险产品
建立行业互助养老基金
提供养老社区/机构的优先入住权或折扣
退休后再就业指导与平台
健康管理与医疗服务支持
其他
您更倾向于通过何种渠道获取养老规划信息与服务？
行业官方平台（协会官网、刊物）
所在公司HR或工会部门
专业的第三方金融机构
社交媒体/网络社区
朋友/同事推荐
目前不关注
考虑到快消行业可能的职业转换或阶段性离职，您认为现有的养老保障体系（如社保转移接续）是否能顺畅满足您的需求？
完全可以，没有顾虑
基本可以，但有些繁琐
存在一定障碍，令人担忧
不了解相关流程
您对“以房养老”或“养老目标基金”等新型养老模式的接受程度如何？（1分为完全不能接受，5分为非常愿意尝试）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了经济保障，您对退休后的生活有哪些核心期待或担忧？
期待：发展兴趣爱好，享受生活
担忧：健康问题与医疗负担
期待：保持社会连接与价值感
担忧：生活单调，缺乏归属感
其他
对于快消品从业者群体，在养老规划方面，您认为面临的最大挑战或独特困难是什么？
如果企业为您提供额外的养老福利，您最看重哪些形式？（可多选）
更高的企业年金缴纳比例
补充医疗保险（覆盖老年疾病）
弹性退休制度
退休前财务规划咨询服务
退休员工俱乐部/活动
其他
总体而言，您对自己未来的养老生活感到？
非常乐观，已有清晰规划
比较乐观，但规划尚不完善
一般，有些迷茫和担忧
比较悲观，感觉准备不足
非常悲观
对于本次调研主题“快消品从业者养老需求可行性”，您还有任何其他意见、建议或希望补充说明的内容吗？