您在当前公司担任的职位层级是？
一线员工/专员
基层管理者
中层管理者
高级管理者/总监及以上
您在快消品行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作压力水平如何？
非常低，几乎没有压力
较低，可以轻松应对
适中，在可控范围内
较高，时常感到吃力
非常高，难以承受
您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
业绩指标/KPI
工作时间长/加班多
市场竞争激烈
内部流程复杂/沟通不畅
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
人际关系复杂
其他
在过去一个月中，您是否经常因工作感到焦虑或情绪低落？
您所在的公司是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理咨询等）？
有，且我知道如何使用
有，但我不知道如何使用
没有
不清楚
您认为公司对员工心理健康的重视程度如何？（1分=完全不重视，5分=非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到工作压力过大时，通常会如何应对？
向同事/朋友倾诉
寻求上级或HR的帮助
自我调节（如运动、休息）
使用公司提供的心理支持
独自承受，不寻求帮助
其他方式
以下哪些因素最能提升您的职业幸福感？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与同事关系
认可与尊重的企业文化
合理的工作强度与平衡
有挑战性且有意义的工作内容
完善的培训与学习机会
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司作为工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您是否曾因工作压力考虑过离职？
从未考虑
偶尔想过
认真考虑过
正在积极寻找新机会
您如何评价公司为促进员工工作与生活平衡所做的努力？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在支持员工心理健康方面增加哪些措施？（可多选）
定期举办心理健康讲座/工作坊
提供免费、保密的专业心理咨询
建立更包容、支持性的企业文化
优化工作流程，减少不必要的压力源
增加弹性工作制或远程办公选项
管理者接受心理健康领导力培训
其他
总体而言，您感觉自己在当前工作中获得的成长与个人价值实现程度如何？
对于改善快消品行业从业者的工作环境与心理健康，您有什么具体的建议或想法？