快消品从业者心理健康状况调研问卷

您好!感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解快消品行业从业者的心理健康状况与工作感受,所有信息将严格保密,仅用于学术研究。您的回答至关重要,请根据您的真实情况填写。
您目前在快消品行业从事哪一类工作?
市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
产品研发
财务/人力等职能支持
其他
您在快消品行业的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是?
基层员工
初级/中级管理者
高级管理者/总监
决策层/高管
总体而言,您对当前工作的满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到工作压力与心理健康,您有多大可能向朋友推荐进入快消品行业?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中,主要压力来源是?(可多选)
业绩指标/KPI压力
频繁的截止日期与项目节奏
市场竞争与不确定性
跨部门沟通与协作困难
工作与生活难以平衡
职业发展瓶颈
其他
您认为当前的工作压力水平对您的心理健康造成了多大影响?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月里,您是否经常感到情绪低落或焦虑?
几乎没有
偶尔
有时
经常
几乎总是
在过去一个月里,您是否因工作压力而出现睡眠问题(如失眠、早醒)?
几乎没有
偶尔
有时
经常
几乎总是
当感到压力或情绪困扰时,您通常会采取哪些方式应对?(可多选)
与家人/朋友倾诉
运动/健身
培养个人爱好
寻求专业心理咨询
自我消化/忍耐
通过工作转移注意力
其他
您所在的公司是否提供员工心理健康支持(如EAP、心理咨询服务等)?
是,且了解并使用过
是,但未使用过
不清楚
您认为公司对员工心理健康的重视程度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施最能有效改善快消品从业者的心理健康?(可多选)
更合理的业绩目标与绩效考核
更灵活的工作时间或远程办公选项
加强管理层对员工心理健康的关注与沟通
提供便捷、保密的专业心理咨询服务
营造更积极、包容的团队文化
提供压力管理与心理健康培训
其他
您是否曾因心理健康原因考虑过离职或转行?
从未考虑
偶尔考虑
认真考虑过
正在考虑
已经因此离职
对于快消品行业如何更好地支持从业者心理健康,您有什么具体的建议或期望?
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