您目前在快消品行业中的职位类别是？
一线销售/市场人员
供应链/物流人员
市场/品牌策划
产品研发/管理
人力资源/行政
财务/法务
信息技术支持
中高层管理者
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您目前就职的公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标/KPI压力
工作节奏快，经常加班
市场竞争激烈，变化迅速
跨部门沟通协调困难
工作与生活难以平衡
职业发展路径不清晰
薪资福利未达预期
团队氛围或人际关系
公司管理制度流程繁琐
新技术/新渠道带来的挑战
您认为公司提供的培训和发展机会是否充分？
非常充分，能有效支持个人成长
基本充分，但针对性有待加强
一般，机会有限
不太充分，难以满足需求
非常不充分
您如何评价公司的薪酬福利体系？
非常有竞争力，且结构合理
基本合理，与市场水平相当
一般，有改进空间
低于市场水平，有待提升
非常不满意
公司提供的哪些支持能有效帮助您缓解工作压力？（可多选）
弹性工作制
员工心理健康支持（如EAP）
清晰的职业发展通道
有竞争力的薪酬与奖金
丰富的团队建设活动
高效的内部沟通工具与流程
充足的资源与授权
上级的信任与支持
目前感觉支持不足
您与直接上级的沟通和协作顺畅吗？
非常顺畅，能得到有效指导与支持
比较顺畅，基本能满足工作需要
一般，偶有摩擦
不太顺畅，沟通存在障碍
非常不顺畅
您认为公司内部的跨部门协作效率如何？
非常高，目标一致，响应迅速
比较高，虽有摩擦但能推进
一般，存在部门墙现象
比较低，协作困难，流程冗长
非常低，严重影响工作效率
公司的工作环境（包括物理环境与文化氛围）是否让您感到舒适？
非常舒适，充满活力与支持
比较舒适，氛围良好
一般，可以接受
不太舒适，存在一些负面因素
非常不舒适，感到压抑
您对公司的产品/品牌是否感到自豪并愿意向他人推荐？
非常自豪，并会主动推荐
比较自豪，被问及时会推荐
感觉一般，视情况而定
不太自豪，很少提及
完全不自豪
您认为公司是否重视员工的意见与反馈？
非常重视，有畅通的渠道并会落实改进
比较重视，会收集意见但反馈有限
一般，形式大于内容
不太重视，员工声音较弱
非常不重视
基于目前的状况，您未来一年内的职业规划更倾向于？
继续在本公司寻求晋升或发展
留在本公司但希望转换岗位或职责
观望，视公司发展和个人机会而定
计划在行业内寻找新机会
考虑转行或休息一段时间
您最希望公司在哪些方面进行改进以提升员工满意度？（可多选）
优化薪酬福利体系
提供更多培训与发展机会
改善工作流程，提升效率
加强企业文化建设，改善团队氛围
推行更灵活的工作安排
关注员工心理健康与压力管理
提升管理层领导力与沟通技巧
明确公司战略与个人贡献的关联
对于如何更好地管理快消品行业的工作压力，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上