您目前在快消品行业的主要工作领域是？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
产品研发
财务/法务/人力等支持部门
其他
您在当前领域的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
全职在岗
已离职（待业/求职中）
自由职业/独立顾问
兼职/项目制工作
其他
您对“灵活就业”（如项目制、兼职、远程顾问、短期合约等）的总体了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您个人未来考虑尝试灵活就业模式的可能性有多大？
非常高，正在积极寻找或实践
比较高，会考虑合适的机会
一般，视具体情况而定
比较低，更倾向于稳定全职
完全不会考虑
如果您考虑灵活就业，主要吸引您的因素是？（最多选3项）
工作时间和地点更自由
有机会接触不同项目/公司，丰富经验
可能获得更高的单位时间报酬
作为职业转型或探索的缓冲
更好地平衡工作与生活/家庭
规避办公室政治或复杂人际关系
其他
您认为在快消品行业，哪些类型的工作更适合采用灵活就业模式？（最多选3项）
市场调研与数据分析
新品上市推广/活动执行
电商直播/内容营销
渠道拓展与经销商管理
供应链优化项目
品牌视觉/包装设计
销售培训
财务/税务合规咨询
其他
对于灵活就业岗位，您最看重招聘方提供哪些保障或支持？
清晰的项目目标和报酬结算
完善的项目管理与沟通机制
必要的技能培训或资源支持
符合法律法规的合约保障
有机会转化为长期合作或全职岗位
您认为当前快消品企业为灵活就业者提供的整体薪酬水平（相对于全职折算）的竞争力如何？请评分（1-5分，1分表示非常缺乏竞争力，5分表示非常有竞争力）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向您身边符合条件的同行推荐灵活就业机会？
您通常通过哪些渠道寻找或了解灵活就业机会？（最多选3项）
专业招聘网站/APP（如领英、猎聘）
垂直领域社群/行业论坛
朋友/前同事推荐
自由职业者平台
企业官网/招聘公众号
猎头/人力资源公司
其他
在承接一个灵活就业项目前，您最担心的潜在风险是？
项目报酬结算延迟或纠纷
项目需求不清晰或中途变更
个人技能与项目不匹配导致失败
缺乏稳定的社保等基本保障
对个人职业履历的长期影响
您认为，一个理想的快消品灵活就业项目应具备哪些核心要素？
如果企业提供“灵活就业转长期全职”的通道，这对您的吸引力有多大？
吸引力非常大，是重要考虑因素
有一定吸引力，会加分
吸引力一般，主要看项目本身
基本无吸引力，我本就追求灵活
总体而言，您认为快消品行业对灵活就业模式的接纳和应用程度如何？请评分（1-5分，1分表示非常保守落后，5分表示非常开放先进）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望招聘方在招聘灵活就业人员时，在哪些方面做出改进？（最多选3项）
提供更详细透明的项目介绍
简化面试和签约流程
建立更高效的线上协作工具
提供更及时的项目反馈与评价
构建灵活就业者社群/网络
提供技能提升或认证机会
其他
展望未来3-5年，您认为灵活就业模式在快消品行业的发展趋势会是？
快速发展，成为重要人才补充方式
稳步增长，在特定领域应用更广
保持现状，变化不大
可能萎缩，企业更倾向全职
难以预测
对于希望招募优秀快消品灵活就业人才的企业，您有什么具体的建议？