您目前在快消品行业的主要工作身份是？
品牌方正式员工
经销商正式员工
渠道/零售终端正式员工
灵活就业者（如自由职业者、项目制顾问等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作模式是？
全职坐班
全职远程/居家办公
混合办公（部分时间在公司，部分时间远程）
项目制/合同制
兼职
您认为当前工作模式最吸引您的方面是？（可多选）
工作稳定性高
收入可观且稳定
有明确的职业发展路径
工作自主性强
时间灵活自由
团队氛围好
公司品牌/平台价值
其他
您认为当前工作模式最让您困扰的方面是？（可多选）
工作压力大
工作时间长/不固定
收入增长有限
职业发展瓶颈
工作内容重复/缺乏挑战
公司管理/流程繁琐
缺乏工作自主权
工作与生活难以平衡
其他
您是否考虑过在未来1-2年内转向灵活就业模式（如自由职业、项目合作、兼职顾问等）？
已经在灵活就业中
正在积极考虑并计划转换
有考虑但不确定
暂时不考虑
完全不考虑
如果考虑灵活就业，您最主要的原因是？
追求更高收入潜力
追求更自由灵活的工作时间
希望专注于自己感兴趣/擅长的领域
对当前公司/行业环境不满
希望更好地平衡工作与生活
其他
如果您考虑灵活就业，您最可能从事的快消品相关工作是？（可多选）
品牌/营销策划与咨询
电商运营/直播带货
渠道管理与拓展
市场调研与数据分析
供应链/物流管理咨询
产品开发与创新
培训与人才发展
其他
您认为阻碍您尝试灵活就业的主要因素有哪些？（可多选）
收入不稳定，缺乏保障
担心社保等福利问题
缺乏稳定的客户/项目来源
个人技能/经验不足以独立承接项目
难以获得行业资源和支持
家庭或社会压力
对未知风险的恐惧
其他
请对您当前工作的绩效表现满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的绩效评估体系是否公平、有效地反映了您的贡献？
非常公平有效
比较公平有效
一般
不太公平有效
非常不公平无效
您最希望公司从哪些方面改进以提升您的绩效与满意度？（可多选）
优化薪酬福利体系
提供更多培训与发展机会
改善管理与沟通机制
给予更多工作自主权与决策权
提供更灵活的工作安排
建立更公平透明的晋升通道
营造更积极健康的团队文化
其他
您认为灵活就业模式对个人专业能力的持续提升有何影响？
显著促进，需要不断学习以适应市场
有一定促进，但不如在体系内学习系统
影响不大
可能阻碍，缺乏系统培训机会
不确定
您认为未来快消品行业对灵活就业人才的需求趋势如何？
需求会大幅增加
需求会稳步增加
保持现有水平
需求会减少
不确定
对于快消品行业如何更好地支持从业者（无论是全职还是灵活就业）的发展，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市