您目前在快消品行业的工作岗位是？
一线销售/市场
区域/城市经理
品牌/产品经理
供应链/物流
总部职能支持（如人力、财务）
其他
您在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的居住状态是？
租房
与父母同住
已拥有自住房产
正在还贷中
其他
总体而言，您未来3年内在当前工作城市购买房产的意愿有多大？（0分表示“完全不想”，10分表示“非常想”）
影响您当前购房决策的最主要因素是？
个人/家庭储蓄不足
对房价走势的预期
银行贷款政策与利率
工作稳定性与收入预期
暂无定居此地的计划
其他
您认为，公司提供的哪些福利或支持，能有效提升员工的购房能力或意愿？（可多选）
住房补贴或租房津贴
补充住房公积金
低息或无息购房贷款
提供购房咨询服务
股权激励或长期奖金
目前公司提供的福利对此无帮助
其他
请对您公司目前提供的“住房相关福利”（如住房补贴、公积金等）的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司关于补充住房公积金或住房贷款支持的具体政策？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不知道
除了住房相关福利，您还希望公司在哪些方面提供支持以改善您的生活质量？（可多选）
提高基本薪资
增加绩效奖金比例
提供更完善的健康保险
增加带薪年假
提供灵活办公制度
加强职业培训与发展
组织更多团队建设活动
其他
您认为，在快消品行业，丰厚的福利待遇对您长期留任的影响程度是？
决定性因素
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
假设公司推出一项“安居计划”（如提供低息贷款或购房补贴），这会如何影响您的职业选择？
会显著增加我留任的意愿
会考虑，但不是决定性因素
有一定吸引力，但更看重其他方面
基本没有影响
不确定
您目前的税后年收入范围大约是？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60万以上
您理想的首次购房总价预算范围是？
100万以下
100-200万
200-300万
300-500万
500万以上
暂无具体预算
您更倾向于在哪个区域购房？
工作地点附近
城市核心区
近郊新城/开发区
老家或其他城市
尚未决定
对于公司如何更好地支持员工实现“安居乐业”，您有什么具体的建议或期望？