您目前在快消品行业的工作岗位是？
一线销售/市场人员
区域/城市经理
品牌/产品经理
供应链/物流管理
总部职能支持（人力、财务等）
其他
您目前处于哪个年龄段？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您子女目前所处的教育阶段是？（可多子女家庭请以最大孩子为准）
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学及以上
暂无子女
您认为子女教育在您家庭总支出中的占比大约是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您目前为子女投入的教育资源主要包含哪些方面？（可多选）
优质公立/私立学校学费
学科辅导班（语、数、外等）
兴趣特长班（音乐、体育、艺术等）
海外游学/夏令营
在线教育课程/App
购买学区房/改善居住环境
其他
您对当前为子女选择的教育资源（如学校、课程）的总体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为快消品行业的工作特性（如出差频繁、业绩压力大）对您参与子女教育的程度有何影响？
严重影响，参与时间很少
有一定影响，但尽力平衡
影响不大，可以较好协调
几乎没有影响
您未来一年计划增加子女教育投入的可能性有多大？
非常可能，已有明确计划
比较可能，视情况而定
不确定
不太可能
完全不可能
如果您计划增加投入，最可能优先考虑增加哪方面的投入？（可多选）
更优质的学校（如国际学校）
学科深度拓展与竞赛辅导
综合素质与领导力培养
海外教育规划与准备
家庭教育辅助工具与服务
暂无增加计划
您如何评价子女当前的教育成果（如学业成绩、综合能力）与您的投入之间的性价比？
投入产出比很高，非常满意
投入产出比尚可，基本满意
投入产出比一般，感觉不值
投入产出比较低，不太满意
难以评价
综合考虑时间、金钱和精力，您向同行朋友推荐您目前主要采用的子女教育模式的意愿有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为公司提供的哪些福利或政策最能支持您平衡工作与子女教育？
灵活的工作时间/地点
子女教育津贴或补贴
家庭关爱假/家长会假
企业合作的优质教育资源
目前没有感受到相关支持
总体而言，您对自己在“工作赚钱支持家庭”与“陪伴教育子女”两者间的平衡表现满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在子女教育决策过程中，您主要受到哪些信息来源的影响？（可多选）
同事/朋友的经验分享
学校教育专家建议
网络社群与自媒体
教育机构营销信息
自身成长经历与价值观
配偶/家人的意见
您对子女未来教育的最大担忧是什么？
优质教育资源竞争过于激烈
教育成本持续上涨难以负担
孩子的学习兴趣与动力不足
教育模式与未来社会需求脱节
自身工作繁忙无暇顾及
暂无特别担忧
对于快消品企业如何更好地支持员工子女教育，您有什么具体的建议或期望？