您目前就职于以下哪种类型的企业？
品牌服装企业（自有品牌）
纺织制造/加工企业
服装外贸/供应链企业
零售/渠道企业
设计/研发机构
其他
您在当前企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前担任的职位层级是？
一线员工/操作工
技术/设计人员
基层/中层管理人员
高级管理人员/总监及以上
总体而言，您对目前所服务品牌的认同感和归属感如何？（1-非常低，5-非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，哪些因素最能增强您对当前服务品牌的忠诚度？（请选择最重要的3项）
品牌的发展前景与市场地位
企业文化和价值观
有竞争力的薪酬待遇
完善的福利保障体系
清晰的职业发展路径与培训
良好的团队氛围与同事关系
领导的管理能力与关怀
工作本身的挑战性与成就感
企业社会责任感与声誉
与行业内其他公司相比，您认为当前公司的整体福利水平如何？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
您目前享有哪些福利？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超出法定标准）
节日/生日福利（礼品/礼金）
员工内购折扣/优惠
培训/进修补贴
交通/通讯/餐费补贴
企业年金/补充养老金
股权/期权激励
弹性工作制
员工活动/团队建设经费
其他
您对目前公司提供的“五险一金”等法定福利的缴纳基数与及时性满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“补充商业医疗保险”或“年度健康体检”等健康类福利的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意；如未提供，请选择“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的“带薪年假”制度及执行情况满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的“培训与发展”机会是否充足，对您的职业成长有帮助？（1-毫无帮助，5-非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一家同行公司以略高的薪资邀请您，您有多大可能考虑离职？
几乎肯定会考虑
很大可能会考虑
可能会考虑，但会权衡其他因素
不太会考虑
完全不会考虑
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）
在您看来，当前公司在员工福利方面最需要改进的是哪些方面？（请选择最迫切的3项）
提高薪酬竞争力
增加补充医疗保险/体检项目
提供更灵活的工作时间/地点
增加培训与学习资源
改善工作环境与设施
丰富员工文化活动与团队建设
建立更透明的晋升机制
提供股权/长期激励
加强员工关怀与心理健康支持
其他
您认为，良好的福利制度对提升员工品牌忠诚度的作用有多大？
决定性作用
重要作用
一般作用
作用较小
几乎没有作用
请用一句话描述，您心目中理想雇主应具备的最核心特质是什么？