您目前所在的岗位类别是？
设计研发（设计师、版师等）
生产制造（缝纫工、技术工等）
供应链管理（采购、跟单等）
市场营销/销售
企业管理/行政
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业规模大约是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
请对您目前的整体工作满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您的工作中，以下哪些是您面临的主要痛点或挑战？（可多选）
工作强度大，经常加班
薪酬水平与付出不匹配
职业发展路径不清晰
技能培训机会不足
工作环境（如噪音、粉尘）有待改善
工作流程繁琐，效率低下
团队沟通协作不畅
行业前景不明朗带来的焦虑
其他
您认为当前薪酬福利中最需要改进的方面是？
基本工资
绩效奖金/提成
加班费计算与支付
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假等休假制度
其他福利补贴（如餐补、交通补）
以上都较为满意
您所在公司目前提供哪些福利？（可多选）
足额缴纳五险一金
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假/病假
节日福利/礼品
员工培训/进修资助
团建活动/旅游
员工宿舍或住房补贴
交通/餐饮补贴
股权/期权激励
其他
您对公司提供的福利项目（如上一题所选）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，您最看重或最希望公司增加的福利是？（可多选）
更完善的技能培训与职业发展体系
灵活的工作时间或远程办公选项
更丰富的员工关怀活动（如生日会、心理辅导）
子女教育支持或托育服务
改善生产/办公环境与设施
设立创新奖励或项目奖金
提供行业交流与学习机会
其他
您对所在公司提供的技能培训机会和效果评价如何？
非常丰富，效果显著
有一定培训，效果一般
培训机会较少
几乎没有培训
不清楚
您认为公司内部的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公，暗箱操作
您在工作中感到压力主要来源于？（可多选）
业绩/KPI指标
紧急订单/交货期
复杂的人际关系
新技术/新工艺的学习压力
工作与生活的失衡
职业安全感（如裁员风险）
其他
您对当前工作场所的安全防护措施（如防火、设备安全、职业病防护）是否满意？
您认为在改善员工工作体验、提升满意度方面，公司最迫切需要采取的一项具体措施是什么？
您是否有在未来1-2年内转换工作（跳槽）的打算？
是，已经在寻找机会
有想法，但仍在观望
暂时没有，视情况而定
完全没有，打算长期发展
如果您考虑离职，最主要的原因会是？（可多选，上一题选“完全没有”可不答）
寻求更高的薪酬
寻求更好的职业发展
对当前管理方式不满
工作压力过大
工作环境/条件不佳
家庭/地理位置原因
行业不景气，想转行
其他
总体而言，您对服装纺织行业的未来发展信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于服装纺织行业的可持续发展（如绿色生产、智能制造、人才培养等），您有什么看法或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上