您目前在服装纺织行业主要从事哪一类工作？
生产制造（如缝纫、印染、质检）
技术研发（如面料开发、工艺设计）
设计（如服装设计、图案设计）
管理（如生产管理、供应链管理、行政管理）
销售与市场
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业类型是？
大型企业（员工500人以上）
中型企业（员工100-499人）
小型企业（员工10-99人）
微型企业/工作室（员工10人以下）
个体工商户
综合考虑您的工作内容、强度与薪酬，您如何评价您当前工作的整体性价比？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与三年前相比，您认为服装纺织行业从业者的整体工作性价比有何变化？
显著上升
略有上升
基本不变
略有下降
显著下降
不确定
您认为，近年来哪些国家或地方政策对您的工作性价比产生了最直接的影响？（请选择所有您认为相关的）
环保与节能减排政策
最低工资标准调整
社会保险费率调整
职业技能培训补贴政策
出口退税/贸易政策
产业升级与技术改造支持
劳动保障与工时规定
税收减免（如小微企业）
其他
不清楚
您如何评价“环保与节能减排政策”对您工作性价比的实际影响？
正面影响为主（如带来技术升级、工作环境改善）
负面影响为主（如增加成本、工作流程变复杂）
正负面影响相当
基本没有影响
不了解该政策
您如何评价“最低工资标准调整”对您工作性价比的实际影响？
正面影响为主（直接提升收入）
负面影响为主（可能导致工作强度增加或岗位减少）
正负面影响相当
基本没有影响
不了解该政策
您认为当前的政策环境，是否有利于提升服装纺织行业对技术人才的吸引力？
非常有利
比较有利
一般
不太有利
非常不利
说不清
您认为，要提升从业者工作性价比，未来政策最应优先在哪些方面发力？（最多选3项）
进一步规范劳动市场，保障合理薪酬
加大职业培训投入，提升个人技能价值
减轻企业税费负担，鼓励企业提高员工福利
推动产业自动化、智能化，降低高强度重复劳动
完善社会保障体系（医疗、养老等）
加强行业品牌建设，提升整体利润空间
鼓励绿色可持续发展，创造新岗位
其他
您是否了解或享受过针对服装纺织从业者的专项职业技能培训或补贴？
了解并享受过
了解但未享受过
听说过但不了解详情
完全没听说过
您认为，您所在企业为员工提供的福利保障（如五险一金、补充保险、带薪休假等）完善程度如何？（1分表示非常不完善，5分表示非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自动化、智能化设备的应用，对您所在岗位的工作性价比有何影响？
显著提升（工作更轻松、价值更高）
略有提升
影响不大
略有降低（如技能要求变化带来压力）
显著降低（如面临岗位替代风险）
尚未应用
您对未来一年内，自身工作性价比的变化趋势持何看法？
乐观，预计会提升
谨慎乐观，可能小幅提升
中性，预计保持稳定
比较悲观，可能下降
非常悲观，预计显著下降
对于政府或行业协会，您还有哪些具体的政策建议，以帮助提升服装纺织从业者的工作性价比与职业吸引力？
请简要描述您心目中一份“高性价比”的服装纺织行业工作应具备哪些关键要素？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前工作的主要所在地区是？
华东地区（沪苏浙皖闽赣鲁）
华南地区（粤桂琼）
华中地区（豫鄂湘）
华北地区（京津冀晋蒙）
西南地区（川渝云贵藏）
西北地区（陕甘青宁新）
东北地区（黑吉辽）
其他