您目前在服装纺织行业中的角色是？
企业主/高管
部门经理/主管
设计师/版师
生产/供应链管理
IT/数字化部门员工
市场营销/销售
其他
您所在企业的规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您认为数据安全（如设计图纸、客户信息、供应链数据等）对服装纺织企业的重要性如何？
至关重要，是核心竞争力
比较重要，需要规范管理
一般重要，按需处理
不太重要，业务优先
在您的工作中，最常接触或需要保护的敏感数据有哪些？（可多选）
服装设计稿/版型文件
面料配方/生产工艺参数
客户个人信息与订单数据
供应商信息与采购价格
企业内部财务与人事数据
市场销售数据与预测
其他
您所在的企业是否有明确的数据安全管理制度或规范？
有完善的制度并严格执行
有基本制度但执行不严
没有成文制度，但有口头要求
完全没有相关制度
您认为当前行业内数据泄露的主要风险来源是？
内部员工操作失误或意识不足
外部黑客攻击或病毒
供应链合作伙伴泄露
物理设备丢失或失窃
云服务/第三方平台风险
请评估您个人对数据安全防护知识（如密码管理、文件加密、防钓鱼等）的了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受过公司组织的正式数据安全培训？
是，定期接受培训
是，仅入职时接受过
否，但通过其他渠道自学
否，从未接受过
您认为企业招聘时，以下哪些数据安全相关的技能或素质是重要的？（可多选）
了解行业数据特性与风险点
熟悉常见办公软件安全设置
具备基本网络安全意识
了解数据加密与备份知识
熟悉相关法律法规（如个人信息保护法）
严谨细致的工作习惯
其他
在招聘涉及敏感数据处理的岗位（如设计师、供应链管理、IT）时，您认为企业是否应设置专门的数据安全能力评估？
非常必要，应作为核心考核项
比较必要，可作为参考项
不太必要，主要看业务能力
完全不必要
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐加强数据安全体系建设？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为当前服装纺织行业在数据安全人才储备上处于什么水平？
严重不足，专业人才稀缺
略有不足，需要加强引进和培养
基本满足当前需求
储备充足，甚至有富余
为提升数据安全水平，您认为企业最需要采取哪些措施？（可多选）
制定并执行严格的数据安全制度
定期对全体员工进行安全培训
引进或培养专业的数据安全人才
部署专业的数据安全防护软硬件
与专业的第三方安全机构合作
加强供应链上下游的数据安全协同
其他
展望未来，您认为数据安全能力会如何影响服装纺织企业的招聘策略？
将成为大多数岗位的必备基础要求
主要影响IT和核心管理岗位的招聘
影响有限，仍以传统业务技能为主
不确定
对于培养或招聘兼具服装纺织行业知识和数据安全技能的复合型人才，您有何具体建议或期待？