您目前在服装纺织行业从事的岗位是？
设计/研发
生产/技术/工艺
采购/供应链
销售/市场/品牌
管理/行政
其他
您在服装纺织行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
过去一年中，您主要通过哪些方式学习或提升专业技能？
企业内部培训
线上课程/网络研讨会
行业展会/论坛
专业书籍/期刊
向同事/师傅请教
参与行业协会活动
自学/实践摸索
其他
请对您所参与的线上课程/网络研讨会的整体质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为最有效的技能学习方式是？
线下实践操作培训
线上互动式课程
导师一对一辅导
案例分析与研讨会
自学与资料查阅
您认为当前行业培训在哪些方面最需要改进？（例如：内容实用性、讲师水平、时间安排等）
您所在企业是否为您提供了明确的学习与发展计划？
有非常清晰的计划
有大致计划但不明确
没有正式计划，但有相关支持
完全没有
您希望企业提供哪些类型的福利？（可多选）
专业技能培训补贴
学历/证书进修支持
弹性工作制
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假/病假
员工持股/利润分享
文体活动/团队建设
交通/通讯/餐费补贴
其他
您向朋友或同行推荐您所在企业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）
您最看重以下哪些福利项目？（请选择最重要的3项）
薪资与奖金
五险一金等法定福利
培训与职业发展
工作环境与氛围
工作时间与休假
健康与医疗保障
长期激励（如股权）
其他
请对您所在企业“学习与成长机会”的提供情况进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内的福利水平与您的期望相比如何？
远高于期望
略高于期望
基本符合期望
略低于期望
远低于期望
您认为什么样的福利最能激励您长期留任并提升工作积极性？
您是否愿意为获得更好的培训或福利而适当调整薪资结构？
您通常通过哪些渠道了解行业最新的技术、设计或市场趋势？
行业媒体/网站/公众号
社交媒体（如小红书、抖音）
行业社群/微信群
客户/供应商反馈
专业研究报告
同行交流
其他
您对未来一年个人技能提升的需求紧迫程度是？
非常紧迫，急需提升
比较紧迫，有计划提升
一般，看机会提升
不太紧迫，维持现状即可
对于提升服装纺织行业整体的人才培养与福利水平，您还有哪些建议或期望？