您目前所在的岗位类别是？
设计研发类（设计师、版师、工艺师等）
生产制造类（生产管理、技术工人、质检等）
市场营销类（销售、品牌、电商运营等）
供应链管理类（采购、跟单、物流等）
综合管理类（行政、人事、财务等）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职业发展阶段是？
新手入门期
技能提升期
骨干成长期
管理转型期
专家/领导期
在职业发展方面，您目前最迫切的需求是什么？（最多选3项）
提升专业技能（如设计软件、工艺技术）
学习管理知识与领导力
拓展行业人脉与资源
获取职业资格/技能认证
了解行业前沿趋势与资讯
获得清晰的晋升通道
增加跨部门/岗位轮岗机会
提高薪酬待遇
其他
您对当前公司提供的培训与学习机会的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些方式获得职业能力提升？（最多选3项）
公司内部培训
外部专业机构课程/培训
行业展会、论坛、研讨会
在线学习平台（如慕课）
师徒制/导师辅导
自学（书籍、网络资源）
学历/学位深造
其他
您认为影响您在行业内职业发展的最主要障碍是什么？
个人能力与知识储备不足
公司内部晋升机会有限
行业整体薪酬水平不高
缺乏有效的职业指导与规划
工作与生活难以平衡
行业技术更新快，难以跟上
其他
综合考虑职业发展前景、工作内容、公司环境等因素，您有多大可能向朋友推荐在服装纺织行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在福利待遇方面，您目前享有或最关注哪些项目？（最多选3项）
五险一金（法定基础）
补充商业保险（医疗、意外等）
带薪年假及各类假期
年度健康体检
节日福利/礼品
员工内购/折扣
交通/通讯/餐费补贴
培训/教育补贴
股权/期权激励
弹性工作制
其他
您对当前整体薪酬福利包的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利中最需要改进的方面是？
增加基础薪酬
丰富福利项目种类
提高福利项目标准/额度
增强福利的个性化与灵活性
提升福利的感知度与宣传
其他
除了物质回报，您希望公司提供哪些非物质激励或关怀？（最多选3项）
公开的认可与表彰
更多的授权与决策参与
灵活的工作时间与地点
舒适安全的工作环境
丰富的团队建设活动
员工心理健康支持（如EAP）
家庭关怀（如亲子活动、家属福利）
明确的长期职业发展路径图
其他
您认为服装纺织行业在吸引和留住人才方面，最需要在哪些方面进行改善？（请简要说明）
您未来3年的职业发展规划更倾向于？
在本公司/本岗位深耕，成为专家
在本公司寻求晋升或转岗
跳槽至行业内更好的平台
转型至服装纺织相关领域（如时尚媒体、咨询等）
考虑转行至其他行业
尚未明确规划
您对所在公司/团队的企业文化和工作氛围的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的服装纺织企业雇主品牌应具备哪些特质？（最多选3项）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展体系
重视员工培训与成长
人性化的管理与关怀
良好的行业声誉与品牌
创新、开放、包容的文化
稳定的业务发展与前景
积极承担社会责任
其他
您是否了解或使用过行业相关的职业资格认证（如服装设计师、纺织工程师等）？
已获得相关认证
了解并计划考取
了解但暂不计划
不了解
对于提升服装纺织从业者的职业幸福感，您还有哪些具体的建议或想法？
您的年龄段属于？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上