您目前所在的服装纺织企业类型是？
品牌服装企业
纺织制造/面料企业
服装外贸/供应链企业
服装零售/电商企业
其他
您目前从事的主要岗位类别是？
设计研发类
生产制造/技术类
供应链/采购类
营销销售类
管理/行政支持类
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月平均税前总收入（含基本工资、绩效、奖金等）范围是？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您认为当前薪资结构中，哪些部分最让您满意？（可多选）
基本工资的稳定性
绩效奖金的激励性
年终奖/项目奖金
各类补贴（餐补、交通等）
福利（五险一金、补充商业保险等）
都不满意
您认为当前薪酬体系最需要改进的方面是？（可多选）
提高基本工资水平
增强绩效与奖金的公平性
建立更透明的薪酬制度
提供更多元化的激励（如股权、长期激励）
缩短调薪周期
其他
您认为您所在岗位的市场薪酬水平与您当前薪酬相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
您的绩效结果与您的薪酬增长/奖金关联度如何？
完全没有关联
关联度很低
有一定关联
关联度较高
关联度非常高
您认为公司提供的培训和发展机会，对您提升个人能力和未来薪酬有帮助吗？
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您未来1-2年内的薪资期望涨幅是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了薪资，哪些因素最能吸引您留在一家公司或接受一份新工作？（可多选）
职业发展通道
工作与生活的平衡
企业文化与团队氛围
公司品牌与行业地位
工作地点与环境
股权/长期激励计划
您认为服装纺织行业整体的薪酬竞争力如何？
毫无竞争力
竞争力较弱
一般
有一定竞争力
非常有竞争力
您对所在公司未来薪酬体系的改善是否有信心？
完全没有信心
信心不大
一般
比较有信心
非常有信心
对于提升服装纺织行业从业者的薪酬满意度，您有什么具体的建议或期望？