您在服装纺织行业中的主要角色是？
一线生产/技术工人
设计师/打版师
生产/品质管理人员
市场营销/销售人员
企业主/管理者
其他
您在服装纺织行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业规模是？
微型企业（10人以下）
小型企业（10-99人）
中型企业（100-999人）
大型企业（1000人以上）
个体/自由职业
过去一年内，您主要通过哪些渠道获取专业技能提升资源？（可多选）
企业内部培训
行业协会/商会组织的培训
线上付费课程/平台
线下公开课/培训班
专业书籍/期刊
社交媒体/短视频自学
同事/同行交流
几乎没有主动学习
您认为行业内（如设计、工艺、管理、营销等）高质量的教育资源获取是否公平？
非常公平，资源丰富且易获得
比较公平，有一定渠道可以获取
一般，部分资源获取有门槛
不太公平，优质资源集中在少数人或企业
非常不公平，普通从业者很难接触到
您认为影响教育资源公平获取的主要障碍有哪些？（可多选）
价格/费用过高
地理位置/交通不便
信息不对称，不知道哪里有资源
时间冲突，无法参加
资源内容与自身需求不匹配
企业/单位不支持
个人学习动力/能力不足
其他
请对您目前能接触到的行业教育资源（如培训、课程）的整体质量进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于一项能切实提升您核心技能的线上课程，您能接受的单门课程最高价格区间是？
100元以下
100-500元
500-1000元
1000-3000元
3000元以上
不考虑付费
对于一项高质量的线下实操培训班（如2-3天），您能接受的最高价格区间是？
500元以下
500-1500元
1500-3000元
3000-5000元
5000元以上
不考虑付费
如果课程价格降低，但需要您投入更多时间自学，您是否愿意？
您更倾向于为教育资源的哪些方面付费？（可多选）
讲师/机构的权威性与口碑
课程内容的系统性与深度
实操练习与案例的真实性
学习社群的互动与答疑
结业证书/认证的含金量
学习形式的灵活性（如录播回放）
其他
您认为行业协会/政府在促进教育资源公平方面，最应该发挥的作用是？
提供普惠性/免费的基础培训
补贴企业或个人的培训费用
建立权威的公共学习平台/资源库
制定并推广行业技能标准与认证
组织企业间的技术交流与互助
其他
如果有一个由权威机构提供的、价格合理且内容优质的行业教育资源平台，您有多大意愿向同行推荐？（0-10分，0分表示完全不愿推荐，10分表示极愿意推荐）
您希望未来看到哪些类型的教育资源得到重点发展？（可多选）
智能制造/数字化技术
可持续时尚与环保材料
高级工艺与版型技术
品牌建设与市场营销
供应链与精益管理
跨境电商与直播运营
设计思维与创意开发
其他
对于促进服装纺织行业教育资源更加公平、可及且价格合理，您还有哪些具体的意见或建议？