请问您目前在服装纺织行业主要从事哪一类工作？
设计与研发
生产与制造
质量管理
市场营销与销售
供应链与物流
企业管理与行政
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为工作中主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作强度大/加班多
业绩指标/任务目标
人际关系（同事/上下级）
薪资待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
工作环境（如噪音、安全等）
行业整体不景气
其他
您所在的企业或团队是否关注员工的心理健康？
非常关注，有明确的支持措施
比较关注，有一些非正式关怀
一般，偶尔提及
不太关注
完全不关注
当感到工作压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
向家人朋友倾诉
自我调节（如运动、听音乐）
寻求专业心理咨询
与同事或上级沟通
暂时忍耐，不采取行动
其他方式
请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1分表示极不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内哪些品牌在员工关怀和心理健康支持方面做得比较好？
有明确的知名品牌
听说过一些，但印象不深
不太了解
认为行业内普遍做得不够
如果上一题您提到了具体品牌，请写出其名称（如无，请填“无”）：
您通常通过哪些渠道了解服装纺织行业的品牌信息？（可多选）
行业展会/论坛
专业媒体/杂志
社交媒体（如微信、微博）
行业报告/白皮书
同事/同行交流
企业官网/宣传材料
其他
提到“负责任的服装品牌”，您首先联想到的是它在哪方面的表现？
环保与可持续发展
产品质量与创新
员工福利与工作环境
供应链透明与道德
市场营销与品牌形象
一个品牌公开其员工心理健康支持计划，是否会提升您对该品牌的好感度？
会显著提升
会有所提升
影响不大
不会提升，可能怀疑是营销手段
从0到10分，您有多大意愿向他人推荐在服装纺织行业工作？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为行业整体在提升从业者心理健康方面，最迫切需要改进的是什么？
企业建立系统性的员工心理支持体系
提高行业平均薪资与福利水平
改善工作环境与劳动条件
加强行业正面宣传，减少污名化
提供更多职业发展与技能培训机会
对于改善服装纺织从业者的心理健康状况，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上