您目前在服装纺织行业的工作角色是？
设计师/打版师
生产/工艺工程师
供应链/采购管理
市场营销/品牌
企业管理/行政
其他
您在服装纺织行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为环保与可持续发展对服装纺织行业的未来重要吗？
非常重要，是行业生存与发展的核心
比较重要，是重要的竞争力和趋势
一般重要，是加分项但不是必须项
不太重要，现阶段成本与效率更重要
您在工作中接触或了解过以下哪些环保相关实践或概念？（可多选）
使用有机棉、再生纤维等环保面料
节水节能的生产工艺（如数码印花、激光裁剪）
化学品管理（如ZDHC、OEKO-TEX标准）
循环经济（如旧衣回收、再生利用）
碳足迹测算与碳中和
可持续供应链与透明溯源
以上均不了解
您所在公司或团队目前是否有明确的环保或可持续发展目标/政策？
有明确且公开的目标/政策，并积极执行
有一些内部倡议或要求，但未系统化
没有明确政策，但偶尔会讨论
完全没有相关考虑
请评估您个人对服装纺织行业环保知识（如材料、工艺、标准）的掌握程度。（1分为完全不了解，5分为非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来有一份工作，其核心职责是推动公司的环保与可持续发展，您有多大意愿主动申请或转岗？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
如果公司提供相关培训，您最希望学习哪些方面的环保知识？（可多选）
环保材料科学与创新应用
可持续生产技术与流程优化
国内外环保法规与行业标准
绿色供应链管理与实践
可持续品牌营销与消费者沟通
企业社会责任（CSR）与ESG报告
在招聘时，您认为雇主是否应该将候选人的环保意识或相关经验作为考量因素？
应该，这是未来人才的重要素质
可以作为加分项，但不作为硬性门槛
不重要，专业技能和经验才是核心
不确定
您认为推行环保措施最大的阻力通常来自哪里？
成本增加，企业利润压力
技术不成熟或供应链不支持
管理层意识不足或缺乏长远规划
市场需求不明确，消费者不愿买单
缺乏相关专业人才
请简要描述一件您亲身参与或观察到的、与服装环保相关的、令您印象最深的事情（无论成功或失败）。
您认为“环保”在您个人职业发展中的重要性如何？
核心职业价值观的一部分，会主动寻求相关机会
重要的职业发展领域，愿意投入时间学习
一个值得关注的趋势，视情况而定
与我的职业发展关系不大
您通常通过哪些渠道获取行业环保资讯？（可多选）
行业展会/研讨会
专业媒体/网站/报告
社交媒体（微信、领英等）
公司内部培训/资料
高校/研究机构
很少主动关注
假设您负责一个产品项目，在“成本略高但环保”与“成本低但环保性一般”的两种方案中，您更倾向于支持哪一种？
坚定支持成本略高但环保的方案
倾向于环保方案，但需要充分评估市场接受度
倾向于成本低的方案，确保商业可行性
视具体项目要求和老板指令而定
您认为目前行业内对环保专业人才的需求紧迫程度如何？（1分为完全不紧迫，5分为非常紧迫）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望在服装纺织行业从事环保/可持续发展相关工作的新人，您有什么建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上