您目前在服装纺织行业的职位是？
一线生产/技术工人
设计/研发人员
质量/生产管理人员
供应链/采购人员
市场营销/销售人员
人力资源/行政人员
企业高管/负责人
其他
您在服装纺织行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为“企业社会责任（CSR）”在服装纺织行业中最核心的体现是？
保障员工权益与安全
环境保护与可持续生产
供应链的透明与道德采购
产品质量与消费者安全
社区发展与公益慈善
在招聘或评估新员工时，您认为以下哪些社会责任相关素质是重要的？
对劳动权益法规的了解
环保意识与节能减排知识
供应链道德风险识别能力
诚信与商业道德
跨文化沟通与社会包容性
创新思维解决社会/环境问题
您认为目前行业内企业在履行社会责任（如环保、劳工权益）方面的整体表现如何？
非常出色，普遍领先
表现良好，部分企业优秀
一般，有待加强
较差，问题较多
不了解
请为您所在企业（或您了解的企业）在“员工健康与安全保护”方面的投入程度打分。（1分表示非常不足，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解如“OEKO-TEX”、“GOTS（全球有机纺织品标准）”、“B Corp（共益企业）”等与社会责任相关的行业认证或标准？
非常了解，并能应用于工作
比较了解，知道其大致内容
听说过，但不太清楚具体内容
完全没听说过
您认为推动企业更好地履行社会责任，主要依赖哪些力量？
政府法律法规与监管
消费者与市场的选择压力
行业组织与标准制定
企业领导者的理念与决心
投资者与金融机构的ESG要求
媒体与公众的监督
在采购或选择供应商时，您所在企业是否会优先考虑其社会责任表现（如环保认证、劳工状况）？
是，这是最重要的决策因素之一
是，会作为重要参考因素
偶尔会考虑
很少考虑，主要看成本和品质
不清楚
您认为，具备良好社会责任认知的员工，能为企业带来哪些主要优势？
提升品牌声誉与消费者信任
降低合规与运营风险
激发员工归属感与创新力
获得更多投资与政策支持
创造长期可持续的竞争力
您个人对学习更多企业社会责任、可持续供应链等专业知识的意愿有多强烈？（1分表示毫无兴趣，5分表示非常渴望）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些途径提升自身在社会责任领域的专业能力？
公司内部培训
行业研讨会/论坛
在线课程或认证
专业书籍与报告
与同行/专家的交流
在招聘过程中，您认为企业是否有必要设置与社会责任认知相关的面试问题或测评？
非常有必要，应作为核心评估项
比较有必要，可以作为加分项
可有可无，主要看专业技能
没有必要
展望未来，您认为社会责任因素在服装纺织行业人才竞争中的重要性会如何变化？
重要性将急剧上升，成为核心竞争力
重要性会稳步提升
保持现有水平
重要性可能会下降
不确定
对于希望在服装纺织行业践行社会责任的新人，您有什么建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
我们期待与更多志同道合的伙伴同行。如果您对参与社会责任项目或相关岗位感兴趣，请留下您的联系方式（邮箱/电话，选填）。