您目前在美妆护肤行业的主要从业身份是？
品牌方市场/营销人员
品牌方产品研发人员
品牌方销售/渠道人员
零售终端（如BA、店长）
电商运营/主播/KOL
行业媒体/内容创作者
其他
您在美妆护肤行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您日常工作中，您个人最常使用或体验的护肤品牌类别是？（多选）
国际高端品牌（如兰蔻、雅诗兰黛）
国际大众品牌（如欧莱雅、玉兰油）
国货高端/新锐品牌（如薇诺娜、珀莱雅）
国货大众品牌（如自然堂、百雀羚）
纯净/天然有机品牌
专业院线/医美品牌
其他
在您个人消费时，您最倾向于购买哪个类别下的护肤品牌？
国际高端品牌
国际大众品牌
国货高端/新锐品牌
国货大众品牌
纯净/天然有机品牌
专业院线/医美品牌
您对您最常使用的品牌（或品牌类别）的整体满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同事推荐您目前最满意的品牌？(0-10分，0分完全不可能，10分极有可能)
您认为一个美妆护肤品牌最能赢得您忠诚度的因素是什么？（多选，最多3项）
产品功效与安全性
品牌理念与价值观
科技创新与研发实力
营销内容与品牌故事
消费者口碑与社交声量
员工福利与职业发展
可持续性与社会责任
价格与性价比
在考虑新的职业机会时，品牌声誉对您的重要性如何？
决定性因素，我只考虑顶级品牌
非常重要，是主要考量之一
比较重要，会与其他因素权衡
不太重要，更关注岗位本身
完全不重要
您通常通过哪些渠道关注美妆护肤品牌的招聘信息？（多选）
专业招聘网站（如猎聘、领英）
行业社群/微信群
品牌官方社交媒体/官网
朋友/同行推荐
行业展会/峰会
猎头联系
一个品牌在招聘时展示的哪类信息最能吸引您深入了解？
清晰且有竞争力的薪酬福利体系
具体的职业发展路径与培训计划
创新的企业文化与团队氛围
品牌未来的战略规划与市场前景
具体岗位的工作内容与挑战
您认为当前美妆护肤行业为从业者提供的职业发展机会如何？(1分非常匮乏，5分非常丰富)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑跳槽，您会优先关注以下哪些类型的公司？（多选）
国际美妆集团（总部或中国区）
国内头部美妆上市公司
高增长的新锐国货品牌
专注细分赛道的初创公司
美妆零售渠道/集合店
美妆电商平台
美妆MCN或营销机构
您认为国货美妆品牌在吸引和保留顶尖人才方面，与国际品牌相比，主要的优势在于？
发展速度快，机会更多
文化认同感强，沟通顺畅
决策链条短，创新落地快
股权激励等长期回报潜力大
目前优势尚不明显
您认为国货美妆品牌在吸引和保留顶尖人才方面，主要的挑战或不足在于？
品牌历史与声誉积累不足
薪酬福利体系竞争力较弱
管理体系与职业路径不清晰
工作压力大，节奏过快
研发与创新基础相对薄弱
请描述您心目中“理想的美妆护肤雇主品牌”应具备的最重要的三个特质。（例如：尊重专业、鼓励创新、提供学习平台等）
品牌在社交媒体上的形象和舆情，会影响您对其工作机会的评价吗？
影响很大，我会非常谨慎
有一定影响，会作为参考
影响很小，我更关注内部信息
完全没有影响
您希望未来的雇主提供哪些形式的专业成长支持？（多选）
系统性的内部培训课程
外部行业峰会/课程参与机会
跨部门轮岗或项目制机会
与行业专家/导师的交流机制
鼓励内部创新与创业
提供海外学习或工作机会
综合考虑品牌、岗位、薪酬、发展等因素，您对当前美妆护肤行业的整体职业吸引力打几分？(1分毫无吸引力，5分极具吸引力)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-2年，您个人的职业发展计划更倾向于？
在现公司/品牌深耕，寻求晋升
在行业内寻找更好的平台/品牌
考虑跨界到相关行业（如时尚、健康）
计划创业或成为自由职业者
暂时不确定
对于希望提升品牌对人才吸引力的美妆护肤公司，您有什么具体的建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前常驻的工作城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/省会城市
二线及其他城市