您目前在美妆护肤行业从事的具体岗位是？
产品研发/配方师
市场营销/品牌推广
电商运营/直播带货
线下零售/BA
供应链管理
教育培训
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请用1-5分为您当前工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司/品牌？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您看来，哪些因素最能提升您的工作参与度和积极性？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与企业文化
品牌/产品的市场影响力
持续的学习与培训机会
工作内容的创新性与挑战性
灵活的工作时间与地点
其他
您认为当前美妆护肤行业的人才招聘市场整体状况如何？
供不应求，人才紧缺
供需基本平衡
供大于求，竞争激烈
不太清楚
您通常通过哪些渠道了解或寻找美妆护肤行业的职业机会？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/社交媒体（如小红书、微信群）
猎头/朋友内推
行业展会/峰会
品牌官方招聘渠道
其他
在评估一份新的工作机会时，您最看重的首要因素是？
薪酬待遇
公司/品牌发展前景
工作内容与个人兴趣匹配度
团队与管理风格
工作地点与通勤
其他
您认为美妆护肤行业招聘方在哪些方面最需要改进？（可多选）
招聘流程更高效透明
岗位描述更清晰准确
提供更具竞争力的薪酬
展示更真实的企业文化
给予候选人更充分的反馈
其他
您是否愿意参与行业内的兼职项目、顾问或短期合作？
非常愿意，一直在寻找此类机会
视具体项目和条件而定
不太愿意，更倾向于稳定全职工作
完全没有兴趣
如果有一个理想的行业交流或职业发展平台，您希望它提供哪些功能或服务？
您认为行业内“35岁危机”现象是否普遍？
非常普遍
比较普遍
不太普遍
不存在此现象
不确定
为保持职业竞争力，您在过去一年中主要通过哪些方式提升自己？（可多选）
参加线上/线下专业课程
考取行业相关证书
阅读专业书籍/报告
参与行业社群交流
通过项目实践积累经验
其他
您对未来1-2年美妆护肤行业的职业发展前景持何种态度？
对于希望进入美妆护肤行业的新人，您最想给的一条建议是什么？
您是否关注过或使用过“雇主品牌”相关的信息来了解潜在雇主？
经常关注并使用
偶尔会看
听说过但没怎么关注
完全没听说过
在面试过程中，哪些行为或细节会让您对招聘方产生负面印象？（可多选）
面试官不专业或准备不足
面试流程冗长混乱
薪酬待遇含糊其辞
不尊重候选人的时间
公司环境或氛围不佳
其他
您认为当前美妆护肤行业在人才培养和留存方面面临的最大挑战是什么？
薪酬增长跟不上市场变化
缺乏系统性的培训体系
职业天花板较低
工作压力大，内卷严重
新兴渠道/技能迭代太快
其他
请分享一个您在工作中感到最有成就感或参与感最强的具体事例（可选）。
您更倾向于在哪种类型的公司/品牌工作？
国际一线大牌
国内新锐/网红品牌
成熟国货品牌
原料/ODM/OEM公司
美妆集合店/零售商
初创公司
其他
请用1-5分评价您对目前所在公司/团队内部信息透明度的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些技能在未来3-5年对美妆护肤从业者最为重要？（可多选）
数据分析与洞察
内容创作与社交媒体运营
消费者心理学
可持续发展/绿色成分知识
跨部门协作与项目管理
直播与短视频营销
其他
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