您目前在美妆护肤行业担任的职位是？
一线销售/BA
培训师/讲师
产品研发/技术
市场营销/运营
供应链/物流
管理岗（经理及以上）
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司目前为您提供了哪些类型的福利？（可多选）
内部产品折扣/免费申领
专业技能培训津贴
健康体检/医疗保险
补充商业保险
带薪年假及额外假期
弹性工作制
员工心理关怀计划（EAP）
节日/生日礼品/礼金
团队建设/旅游活动
股权/长期激励
其他
总体而言，您有多大意愿向同行朋友推荐您公司的福利体系？（0-10分，0为完全不愿，10为非常愿意）
您认为公司现有福利与您个人需求的匹配度如何？
非常匹配，完全满足需求
比较匹配，基本满足需求
一般，部分满足需求
不太匹配，很多需求未覆盖
完全不匹配
在使用公司福利时，您遇到过哪些障碍或不便？（可多选）
申请流程复杂繁琐
审批周期过长
福利信息不透明，不了解详情
使用条件限制过多（如门槛、有效期）
福利额度/数量不足
线上线下系统操作不便
与个人工作时间冲突，无法享受
主管/HR支持不足
从未遇到障碍
其他
在您遇到的使用障碍中，哪个是最大的困扰？
申请流程复杂繁琐
审批周期过长
福利信息不透明
使用条件限制过多
福利额度/数量不足
系统操作不便
时间冲突
主管/HR支持不足
没有困扰
请对公司福利信息的传达清晰度与及时性进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司福利政策？
公司内部系统/邮件
直接上级传达
HR部门通知
同事间口口相传
员工手册
很少主动了解
当您在使用福利过程中遇到问题时，相关支持部门（如HR、行政）的响应与解决效率如何？（1-5分，1为效率极低，5为效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司增加或优化哪一类的福利？（可多选）
与工作技能提升相关的培训/学习基金
更灵活的健康保障（如牙科、健身补贴）
改善工作生活平衡的福利（如育儿支持、居家办公补贴）
更具吸引力的内部产品福利（如新品优先试用、更高折扣）
与职业发展直接挂钩的激励（如项目奖金、晋升通道）
更多元化的团队文化与关怀活动
财务福利（如理财咨询、低息贷款）
其他
您认为当前福利体系对提升您的工作积极性和归属感的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不太明显
几乎没有作用
请分享一个您在使用某项公司福利时最满意或印象最深刻的经历。（选填）
请提出您对于减少福利使用障碍、提升满意度的最具体的一条建议。
基于您过往的经验，您认为美妆护肤行业的福利水平整体处于什么位置？
远高于其他行业平均水平
略高于其他行业平均水平
与其他行业平均水平相当
略低于其他行业平均水平
远低于其他行业平均水平
不了解