您目前从事美妆护肤行业的哪个细分领域？
产品研发/配方师
市场营销/品牌策划
内容创作/博主/KOL
电商运营/直播带货
教育培训/培训师
零售/门店管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最常在以下哪些社交媒体平台分享或关注美妆护肤相关内容？
小红书
抖音
微博
Bilibili
微信公众号
Instagram
知乎
其他
您平均每周在社交媒体上分享美妆护肤相关内容的频率是？
几乎不分享
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您分享的内容主要聚焦于哪些方面？
新品测评/试用报告
护肤/化妆教程
成分分析与科普
行业趋势与资讯
个人工作日常/Vlog
产品推荐与好物分享
品牌合作与广告
其他
您认为分享专业内容对您个人职业发展的帮助有多大？
非常有帮助，是建立个人品牌的关键
比较有帮助，能拓展人脉和机会
一般，主要是个人兴趣
帮助不大
完全没有帮助
如果以1-5分评价，您在分享时，对内容专业深度的重视程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在分享内容时，更倾向于哪种身份或口吻？
行业专家/专业人士
真诚的普通用户/消费者
品牌方代表
有趣的内容创作者
视具体内容而定
您认为哪些因素最能激励您持续分享高质量的专业内容？
获得粉丝/同行认可
潜在的商业合作机会
提升个人行业影响力
获得品牌方提供的产品/福利
纯粹出于热爱与分享欲
作为工作职责的一部分
其他
您是否曾因在社交媒体上的专业分享而获得过工作机会或合作邀约？
是，多次获得
是，有过一两次
否，但期待未来有
否，对此不感兴趣
请描述一个您因分享专业内容而带来的、印象最深刻的积极经历（如合作、认可、新机会等）。
如果0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿将个人社交媒体账号（如小红书、抖音等）作为求职或展示个人能力的重要补充材料？
在评估一份新的美妆护肤行业工作机会时，您最看重哪些方面？
薪资福利
公司品牌与声誉
职业发展空间与培训
团队氛围与企业文化
工作内容的创新性与挑战
工作地点与通勤
是否允许/鼓励个人品牌发展
其他
如果一家公司招聘时，明确要求或鼓励候选人展示其社交媒体影响力（如粉丝数、内容质量），您对此的态度是？
非常赞同，这是能力的重要体现
比较赞同，可以作为参考
中立，视具体岗位而定
比较反感，与工作能力无关
非常反感
您认为“社交媒体分享行为”在未来美妆护肤行业招聘中的重要性趋势如何？
会变得越来越重要，成为标配
会保持现有重要性，部分岗位看重
重要性会下降，更看重实际技能
说不清楚
对于希望吸引像您这样有内容分享能力的专业人才，您对美妆护肤品牌或公司有什么建议？
如果以1-5分评价，您对自己未来3年在美妆护肤行业的职业发展前景的信心程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些渠道获取行业招聘信息或职业发展机会？
行业垂直招聘网站/APP
企业官网/官方招聘号
社交媒体（如猎头/HR的私信）
行业社群/微信群
朋友/同行推荐
行业展会/峰会
其他
您目前是否有主动寻找新工作机会的打算？
正在积极寻找
有合适机会会考虑
暂时没有，但关注市场
完全没有打算
如果有一份理想的职位向您发出邀请，您希望对方在招聘沟通或面试环节了解您社交媒体之外的哪些核心能力或经历？