您目前所在的美妆护肤行业细分领域是？
品牌方（产品研发/市场/销售）
零售渠道（专柜/集合店/线上运营）
内容创作（美妆博主/KOL/KOC）
教育培训（美容师/化妆师培训）
供应链（原料/生产/包装）
其他
您在当前领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位/职级是？
初级专员/助理
中级专员/主管
高级专员/经理
总监/部门负责人
创始人/合伙人
其他
您目前工作的城市属于哪个级别？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您目前的税前月薪范围大约是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35001元以上
您目前的薪酬结构主要包含哪些部分？（可多选，但请选择最主要的一项）
固定工资为主
固定工资+绩效奖金
底薪+高额提成/佣金
项目制/按劳计酬
其他
您认为影响您目前薪资水平的主要因素有哪些？（多选）
个人经验与能力
公司/品牌规模和盈利状况
所在城市消费水平
岗位的市场稀缺性
行业整体薪酬标准
谈判能力
其他
您认为在美妆护肤行业，哪个细分领域当前的平均薪资最具竞争力？
产品研发与配方
市场营销与品牌
电商直播与运营
内容创作与KOL
线下零售管理
供应链管理
其他
在考虑新机会时，您期望的税前月薪涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了现金薪酬，以下哪项福利或非现金回报对您最具吸引力？
全面的社会保险和公积金
股票/期权等长期激励
灵活的工作时间和地点
丰富的培训与职业发展机会
高端产品内购/体验福利
有竞争力的年终奖
其他
您向朋友或同行推荐您当前所在公司/品牌作为职业发展平台的意愿有多大？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）
您认为未来1-2年，美妆护肤行业的整体薪酬趋势会是？
为了获得更高的薪酬，您认为从业者最需要提升哪些方面？（多选）
专业技能（如配方、营销、运营等）
行业资源与人脉
数据分析和商业洞察力
内容创作与个人IP打造
项目管理与团队领导力
跨部门沟通与协作能力
其他
您是否了解或使用过行业薪酬报告或数据来评估自己的薪资？
经常关注并使用
偶尔参考
听说过但没用过
完全不了解
对于美妆护肤行业的薪酬透明化，您有什么看法或建议？
您认为“薪资倒挂”（新员工薪资高于同岗位老员工）在本行业普遍吗？
您更倾向于哪种薪资谈判方式？
基于市场数据和自身价值直接提出
等待公司给出报价后再协商
通过猎头或第三方进行沟通
避免谈判，接受公司标准
其他
请对您所在公司/品牌的薪酬公平性（同工同酬、按贡献分配）进行评分（1-5分，1分=非常不公平，5分=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些证书或资质对提升在美妆护肤行业的薪资有帮助？（多选）
国际化妆品配方师资格
项目管理专业认证（如PMP）
市场营销相关认证
数据分析相关认证
特定平台（如抖音、淘宝）运营认证
高级美容师/化妆师资格证
其他
您是否有过因为薪资原因而离职或考虑离职的经历？
是，这是主要原因
是，是原因之一
否，但考虑过
从未因此考虑过
请分享一个您认为在美妆护肤行业实现薪资跃升的关键因素或经历。（可选）
您对未来3-5年的个人薪资增长有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
您认为远程/混合办公模式对您的薪资期望有影响吗？
有，愿意为远程接受略低薪资
有，远程工作应获得同等或更高薪资
没有影响
不确定