您目前所在的岗位类别是？
产品研发/技术（配方师、工程师等）
市场营销/品牌（策划、运营、BD等）
销售/渠道（区域经理、KA、电商销售等）
供应链/生产（采购、品控、生产管理等）
内容创作/KOL/KOC（博主、编辑、直播等）
零售/服务（美容顾问、培训师、店长等）
其他
您目前所在的机构类型是？
国际品牌公司
国内品牌公司
电商平台/渠道
MCN机构/自媒体
零售门店/集合店
原料/代工企业
其他
您目前的工作城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会或二线城市
三线及以下城市
您目前的税后年收入（含奖金、提成等）大致范围是？
10万以下
10-20万
20-30万
30-50万
50-80万
80万以上
在您看来，影响美妆护肤行业薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）
个人专业技能与经验
所在公司品牌与规模
所处岗位的市场稀缺性
工作城市与生活成本
业绩与绩效表现
学历与专业背景
行业整体景气度
其他
在考虑跳槽时，您期望的薪资涨幅通常是？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上
视平台和发展机会而定，不一定追求涨幅
除了现金薪酬，您最看重以下哪类福利或激励？
股权/期权激励
完善的培训与职业发展体系
弹性工作制/远程办公
补充商业保险（如高端医疗）
高额年终奖/绩效奖金
带薪假期/公司旅游
请评估您所在岗位的“工作压力与强度”有多大？（1分表示非常轻松，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您所在岗位的“长期职业发展前景”如何？（1分表示前景黯淡，5分表示前景广阔）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，美妆护肤行业哪个细分领域的薪资增长潜力最大？
科技护肤/功效性成分研发
直播电商/内容营销
私域运营/用户增长
跨境/出海业务
可持续/纯净美妆
医美/轻医美服务
为了提升自身薪资竞争力，您正在或计划进行哪些方面的提升？（可多选）
学习专业技能/考取证书
攻读更高学位（如MBA）
拓展行业人脉与资源
尝试内部转岗/轮岗
发展副业/个人品牌
暂无明确计划
您认为，合理的薪酬结构应该是？
高固定薪资+低浮动奖金
中等固定薪资+高绩效奖金
低固定薪资+高提成/佣金
项目制/合伙人分红制
对于美妆护肤行业的薪酬透明化（如公开薪资范围），您有何看法或建议？
综合考虑薪资、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐进入美妆护肤行业工作？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您对行业“35岁危机”的看法是？
非常明显，需要提前规划转型
存在但可通过技能升级缓解
不明显，经验丰富的从业者更受青睐
不关心这个问题