您目前所处的职位类别是？
产品研发/配方师
市场营销/品牌策划
电商运营/直播带货
销售/渠道管理
培训/美容顾问
供应链/生产管理
其他
您在当前行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/省会城市
二线城市
三线及以下城市
您目前的月薪范围（税前）大约是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35001元以上
您认为当前薪资与您的工作付出和贡献匹配度如何？
严重不匹配，远低于付出
不太匹配，略低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
非常匹配，远高于付出
在考虑新机会时，您期望的薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
除了基本薪资，以下哪些福利或激励对您有较强吸引力？（可多选）
高额绩效奖金/提成
股权/期权激励
完善的培训与职业发展体系
弹性工作制/远程办公
补充商业保险/年度体检
丰富的员工内购/产品福利
带薪年假天数多
其他
您如何看待美妆护肤行业目前的整体薪资水平？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般，处于市场平均水平
竞争力较弱
非常缺乏竞争力
如果0分代表“完全不考虑”，10分代表“非常愿意”，您向朋友推荐进入美妆护肤行业工作的意愿有多强？
您个人在购买美妆护肤品时，对价格的敏感度如何？
价格极度敏感，主要购买平价/高性价比产品
比较敏感，会多方比价，但愿意为特定功能/品牌支付溢价
一般敏感，更看重产品效果和品牌，价格在合理区间即可
不太敏感，主要追求品牌、成分和体验，价格是次要因素
价格不敏感，优先考虑顶级品牌和尖端科技产品
您通常会通过哪些渠道获取美妆护肤品的优惠信息？（可多选）
电商平台大促（如618、双11）
直播间/主播优惠券
品牌官方小程序/APP
社交媒体博主种草/专属码
线下专柜/门店活动
海淘/代购
几乎不关注优惠信息
一款您感兴趣的新品，如果原价300元，您最多愿意为它等待多久的折扣？
不等待，原价购买
等待1-2周内的短期促销
等待1个月左右的大型活动
等待2-3个月，如季度大促
愿意等待半年以上，直到有满意的折扣
作为从业者，您认为消费者对产品价格的敏感度，对您的薪资期望有影响吗？
有直接影响，行业利润影响薪资天花板
有一定间接影响，但个人能力和岗位价值更关键
基本没有影响，薪资主要取决于市场供需和公司策略
不确定
您认为未来3年，美妆护肤行业哪个职能方向的薪资增长潜力最大？
技术研发与产品创新
数字化营销与电商
内容创作与KOL/KOC运营
供应链管理与可持续发展
数据分析与消费者洞察
其他
请评估您对当前工作内容的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对当前职业发展前景的乐观程度（1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果薪资达到期望，但需要频繁加班或承受高压，您的接受度如何？
完全不能接受，追求工作生活平衡
比较难接受，希望加班有限
视情况而定，可阶段性接受
可以接受，高薪对应高付出
完全接受，事业优先
您认为决定美妆护肤从业者薪资的关键因素有哪些？（可多选）
个人专业技能与经验
所在公司的品牌实力与规模
具体岗位的市场稀缺性
业绩表现与KPI完成度
所在城市的生活成本
行业整体景气度
谈判能力与机遇
对于美妆护肤行业的人才薪酬体系，您有什么具体的意见或建议？
您是否曾因薪资原因而考虑或已经转行？
是，已经转行
是，正在考虑转行
否，但曾因此犹豫
否，从未考虑过
您认为行业内哪些细分品类（如护肤、彩妆、香氛、口服美容等）的从业者薪资前景更好？为什么？（选填）