您目前在美妆护肤行业的工作状态是？
在职，正在寻找新机会
在职，暂无跳槽计划
离职，正在求职
离职，暂不求职
应届毕业生/在校生
您在当前/上一家公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的职能领域是？
研发/产品开发
市场/品牌营销
销售/渠道管理
电商/直播运营
培训/教育
供应链/生产
其他
在求职时，您最看重雇主的哪些方面？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利水平
品牌知名度与声誉
职业发展路径与培训体系
公司文化与团队氛围
工作与生活的平衡
产品/品牌与个人理念的契合度
创新的工作内容与挑战
工作地点与通勤便利性
股权/期权激励
请对您当前/上一份工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前/上一家公司最吸引您留下的优势是什么？
有竞争力的薪酬
良好的团队合作氛围
清晰的晋升通道
公司品牌影响力
工作内容有成就感
福利待遇好（如内购、年假等）
没有明显优势
您认为当前/上一家公司最需要改进的方面是什么？
薪酬体系
管理方式与沟通
培训与发展机会
工作压力与负荷
企业文化
福利待遇
没有明显需要改进的
您有多大可能向同行朋友推荐您当前/上一家公司作为雇主？（0分绝不可能，10分极有可能）
您通常通过哪些渠道获取美妆护肤行业的招聘信息？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/社交媒体（如小红书、脉脉）
朋友/前同事推荐
公司官网/招聘公众号
行业展会/峰会
猎头
在面试过程中，您最关注面试官的哪些特质？
专业能力与行业见解
沟通的真诚与尊重
对公司及岗位的热情
清晰介绍团队与职责
其他
您更倾向于加入哪种类型的美妆护肤企业？
国际一线集团
国内头部品牌
新兴国货/初创品牌
跨境电商品牌
渠道/零售企业
没有特别偏好
您认为哪些福利对您最具吸引力？（可多选）
年度体检与补充医疗保险
灵活办公/弹性工作制
带薪年假天数
内购折扣/产品试用
专业培训与外部学习基金
股权/期权
团队建设与旅游经费
家庭关怀福利（如子女教育、父母体检）
您对远程办公或混合办公模式的接受度如何？
非常希望，是重要考量因素
比较接受，看具体情况
无所谓
不太接受，更倾向线下办公
您认为美妆护肤行业当前的薪酬水平与您的工作付出匹配度如何？（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑跳槽，您最希望在新岗位获得哪方面的提升？
薪酬待遇
职位/职级
技能与知识
管理权限与责任
工作内容的广度/深度
工作地点/城市
在职业发展中，您目前最希望获得哪些支持？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
行业人脉拓展机会
跨部门轮岗机会
参与创新项目的机会
职业规划辅导
心理健康支持
您认为行业内“35岁危机”现象普遍吗？
非常普遍，压力很大
比较普遍，有一定压力
不太普遍，视个人能力而定
不普遍，没感觉
对于美妆护肤企业吸引和保留人才，您有什么具体的建议？
您未来3-5年的职业发展目标是？
成为本领域专家
晋升至管理岗位
创业或参与创业
转换职能赛道
实现工作生活平衡
尚未明确
您的年龄阶段是？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前所在的城市是？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市