您目前所处的职业状态是？
在职，寻找新机会
在职，暂无跳槽计划
已离职，正在求职
应届毕业生/在校生
自由职业者
您在美妆护肤行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前或期望从事的核心职能是？（可多选）
产品研发/配方
市场营销/品牌
电商运营/直播
销售/渠道管理
内容创作/KOL
供应链/采购
视觉设计/包装
数据分析
客户服务
培训/教育
您求职时，最看重的公司类型是？
国际知名品牌集团
国内头部新锐品牌
成熟国货品牌
小众/设计师品牌
原料供应商/ODM/OEM工厂
电商平台/MCN机构
咨询/市场研究公司
在评估一份工作时，哪些因素对您的决策影响最大？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利（薪资、奖金、股票）
职业发展与晋升空间
工作内容的挑战性与兴趣
公司品牌与行业地位
团队氛围与公司文化
直属领导的管理风格
工作地点与通勤时间
工作强度与生活平衡
培训与学习机会
公司对创新的支持度
您期望的年薪范围是（人民币）？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-100万
100万以上
您认为以下哪种福利对您最具吸引力？
灵活办公/远程工作
额外的商业医疗保险
年度旅游/团建基金
专业培训与进修补贴
内部产品免费/折扣
股权/期权激励
您更倾向于通过哪种渠道了解招聘信息并投递简历？
主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）
企业官方招聘网站/公众号
行业社群/人脉内推
社交媒体（如小红书、微博）
猎头公司
行业展会/招聘会
在面试流程中，您最看重哪个环节的体验？
与直属领导的沟通
与未来团队成员的交流
HR的专业度与沟通效率
面试流程的清晰与快捷
公司环境的实地感受
您对“面试后一周内给予明确反馈”这一做法的重视程度如何？（1-5分，1分为完全不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待“试用期”的设定？
是必要的双向考察期，完全接受
可以接受，但希望缩短时长或明确考核标准
不太喜欢，希望直接正式入职
视具体薪酬和岗位而定
您认为当前美妆护肤行业招聘中存在哪些普遍问题？（可多选）
岗位描述与实际工作不符
薪酬范围模糊或虚高
面试流程冗长低效
缺乏对候选人专业能力的有效评估
性别、年龄等隐形歧视
过度强调“加班文化”
职业发展路径不清晰
对于新入职的公司，您最希望在前三个月获得什么支持？
系统性的产品与品牌知识培训
清晰的岗位职责与绩效目标
资深同事的“导师制”带教
快速参与核心项目的机会
团队融合与社交活动
总体上，您有多大可能向同行朋友推荐您目前/上一家公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您看来，一个理想的美妆护肤行业雇主，除了薪酬福利，最应该具备的一个特质是什么？
您是否关注企业的ESG（环境、社会、治理）表现？
非常关注，是求职的重要考量
比较关注，是加分项
略有了解，但不太影响决策
不关注
您希望通过工作获得哪些个人成长？（可多选）
深耕某一细分领域的专业深度
拓展跨部门/跨职能的综合能力
积累行业人脉与资源
提升管理与领导力
参与从0到1的创新项目
获得国际视野与经验
您能接受的单程通勤时间最长是？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
接受长期远程办公，不考虑通勤
您如何看待“弹性工作制”（不严格打卡，以任务完成为导向）？
非常喜欢，能提高工作效率和自主性
比较喜欢，但需要团队有良好的协作习惯
无所谓
不太喜欢，担心模糊工作与生活的界限
您对目前美妆护肤行业的职业发展前景的乐观程度是？（1-5分，1分为非常悲观，5分为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于招聘方（品牌/企业），您最想提出的一条改进建议是什么？