您目前在美妆护肤行业的工作角色是？
研发/产品开发
市场营销/品牌
电商运营/直播
销售/渠道管理
供应链/生产
培训/教育
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在寻找新工作时，您最看重招聘方的哪些方面？
薪酬福利
公司品牌与声誉
职业发展路径
工作地点与环境
团队氛围与文化
工作与生活的平衡
培训与学习机会
公司产品与理念认同
您更倾向于加入哪一类型的美妆护肤企业？
国际一线品牌（如欧莱雅、雅诗兰黛）
国货头部品牌（如珀莱雅、薇诺娜）
新锐/网红品牌
原料/ODM/OEM供应商
零售/渠道商
其他
对于新工作，您对薪资的期望在行业内处于什么水平？（1-5分，1为远低于平均，5为远高于平均）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道寻找美妆护肤行业的工作机会？
主流招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业垂直招聘平台
公司官网/官方招聘号
熟人/前同事推荐
行业社群/社交媒体（如脉脉、小红书）
猎头
行业展会/活动
您认为在求职过程中，最有效的面试环节是？
HR初筛面试
业务部门专业面试
直属领导/总监面试
Case Study/技能测试
高管终面
团队协作模拟
您向同行推荐您目前（或上一家）公司的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您希望未来的雇主提供哪些非现金福利或激励？
弹性工作制/居家办公
年度健康体检
补充商业保险
内购/产品试用特权
专业培训/外部学习资助
股权/期权激励
团队旅行/丰富的团建
育儿/家庭支持
您如何看待美妆护肤行业未来的职业发展前景？
非常乐观，持续增长
谨慎乐观，竞争加剧
保持稳定
不太乐观，面临挑战
不确定
在您看来，一个理想的美妆护肤雇主，其企业文化最应该具备的一个特质是什么？
您对跨城市/地区工作机会的接受度如何？
完全不愿意
视城市和发展机会而定
愿意接受短期外派
非常愿意，寻求新环境
在评估一个工作机会时，您会关注哪些关于团队的信息？
团队成员的背景与经验
团队氛围与合作模式
领导的风格与能力
团队的稳定性
团队的业绩与目标
团队的学习与分享文化
您认为当前美妆护肤行业求职市场的竞争激烈程度如何？
请描述您职业发展的下一个具体目标（例如：职位、技能、管理范围等）。
您更偏好于哪种工作模式？
完全线下办公
混合办公（部分时间线下）
完全远程办公
您对当前美妆护肤行业招聘流程（从投递到入职）的整体效率满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试或入职后，哪些因素可能导致您拒绝一个工作机会？
薪酬未达预期
面试体验不佳
发现公司文化不匹配
岗位职责不清晰或有变
直属上级沟通不畅
通勤时间过长
获得更优的offer
个人/家庭原因
您认为行业内哪些细分领域未来3年最具人才吸引力？
功效护肤/成分党
纯净美妆/可持续发展
男士护肤/美妆
香氛
口服美容
美妆科技/数字化
医美/轻医美
全渠道零售
对于提升美妆护肤行业的招聘体验，您有什么具体的建议？