您目前在美妆护肤行业的主要角色是？
一线美容师/化妆师/护肤顾问
门店/沙龙管理者/店长
品牌方培训师/教育专员
品牌方产品/市场人员
教育培训机构讲师/负责人
自由职业者/独立讲师
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
过去一年，您主要通过哪些渠道获取专业学习资源？（可多选）
品牌方提供的官方培训
所在公司/门店组织的内部培训
付费参加行业会议/展会/工作坊
线上付费课程/知识付费平台
社交媒体/短视频平台免费内容
行业前辈/同事的经验分享
专业书籍/杂志
其他
您认为，目前行业内高质量的教育资源（如顶尖师资、前沿课程、实操机会）的分布是否公平？
非常公平，资源获取机会均等
比较公平，虽有差异但可接受
一般，存在明显的区域或渠道差异
不太公平，资源高度集中于少数群体
非常不公平，普通从业者难以触及
请对您最近一次参加的专业培训/学习活动的整体质量进行评分（1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在获取教育资源时，您遇到过哪些障碍或困难？（可多选）
费用过高，个人难以承担
时间冲突，无法参加线下活动
信息闭塞，不知道有相关资源
地域限制，优质资源集中在少数城市
资质/门槛限制，无法报名
培训内容与实际工作脱节
语言障碍（如外文资料）
没有遇到明显障碍
您认为，品牌方在提供教育资源时，对不同规模或层级的合作方/从业者是否一视同仁？
完全一视同仁
基本公平，略有倾斜
有明显倾斜，资源向大客户/头部集中
不清楚
您所在的公司/机构，对员工的专业学习与技能提升支持力度如何？
有系统的培训计划和充足的预算支持
有部分支持，但需员工主动申请
支持有限，主要靠员工自学
几乎没有支持
基于您目前的体验，您有多大可能向同行推荐您所使用的主要学习平台/资源？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为，优质教育资源的获取难度，对您的个人收入增长有多大影响？
影响非常大，直接决定收入水平
影响较大，是重要因素之一
有一定影响，但不是决定性因素
影响很小
没有影响
请对您当前的专业技能水平与市场需求的匹配度进行评分（1分严重不匹配，5分完全匹配）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因教育资源不足或获取不公平，而错失职业发展机会（如晋升、加薪、项目机会）？
是，多次
是，偶尔
否，但感到有潜在风险
否，完全没有
您最希望获得哪方面的教育资源支持？（可多选）
前沿产品知识与技术
高级服务手法与实操
客户管理与沟通技巧
门店运营与销售管理
个人品牌打造与营销
行业趋势与商业洞察
创业指导与财务知识
国际认证课程
您认为，行业协会或相关组织在促进教育资源公平分配上应发挥什么作用？
制定并推行行业培训标准
搭建公益性的公共学习平台
组织跨区域/层级的交流活动
为基层从业者提供补贴或奖学金
监督品牌方教育资源分配的公平性
其他
综合考虑资源、支持和发展前景，您对目前作为美妆护肤从业者的整体职业满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与3年前相比，您感觉行业内教育资源的公平性有何变化？
显著改善，更加普惠
有所改善
基本没有变化
有所恶化
显著恶化，差距拉大
对于改善美妆护肤行业教育资源公平性，您有什么具体的建议或期望？
您是否愿意参与未来由行业发起的、旨在促进教育资源公平的公益培训或互助项目？
请分享一个您因获得（或未能获得）某项关键教育资源，而对工作绩效产生积极或消极影响的经历（可选）。