您目前从事的美妆护肤领域细分岗位是？
一线销售/BA
培训讲师/导师
产品研发/配方师
市场营销/运营
品牌管理
独立美容师/顾问
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的企业类型是？
国际品牌集团
国内知名品牌公司
新兴国货品牌公司
大型连锁零售渠道
中小型代理/贸易公司
个人工作室/自由职业
您如何评价您所在公司/平台为员工提供的系统性职业技能培训的充足程度？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取最新的美妆护肤知识与技能？（可多选）
公司内部培训
品牌方提供的培训
行业协会/机构举办的课程
线上付费课程/知识平台
社交媒体自学（如小红书、B站等）
同行交流分享
专业书籍/期刊
其他
您认为，不同岗位（如销售与研发）之间，获得高质量专业教育资源的机会是否公平？
基于您目前的体验，您有多大意愿向同行推荐您所在公司/平台提供的学习与发展机会？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）
您所在公司/平台提供以下哪些福利保障？（可多选）
五险一金
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假（超出法定标准）
专业技能认证补贴
内部晋升通道
员工内购/产品福利
无明确福利
其他
您对目前所享受到的福利待遇（如保险、假期、补贴等）的总体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内不同规模企业（如大集团 vs. 小工作室）的从业者，在福利保障水平上差距大吗？
差距非常大
差距比较大
一般
差距比较小
几乎没有差距
您最希望行业或企业增加哪方面的教育资源支持？（可多选）
前沿成分与科技知识
客户沟通与销售技巧
皮肤科学基础
新媒体运营与内容创作
个人IP打造与创业指导
管理能力培训
国际视野与趋势分享
其他
请简要描述一次您认为非常受益或非常不满意的培训/学习经历及其原因。
您是否曾因教育资源或福利待遇的不足而考虑过转行或更换平台？
是，已经转换
是，正在考虑
偶尔想过，但未行动
从未想过
您认为行业协会或第三方机构在促进教育资源公平与福利标准提升方面，目前发挥的作用如何？（1分表示作用甚微，5分表示作用显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为要改善行业教育资源公平性，最需要从哪些层面努力？（可多选）
企业加大投入并建立标准
行业协会搭建共享平台
政府出台引导性政策
建立行业通用的技能认证体系
头部从业者/品牌分享资源
提升从业者自我学习意识
其他
与3年前相比，您感觉美妆护肤行业对从业者的培养和福利保障整体上有进步吗？
进步非常明显
有一定进步
变化不大
反而有所退步
不确定
对于构建一个更公平、更有成长性的美妆护肤从业环境，您还有哪些具体的建议或期望？
您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40岁及以上
您目前工作的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市