您在美妆护肤行业的主要岗位是？
研发工程师/配方师
产品经理/市场策划
美容顾问/销售
培训师/讲师
内容运营/新媒体
供应链/采购
企业管理/高层
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的公司类型是？
国际品牌公司
国内知名品牌公司
新兴国货品牌/初创公司
渠道/代理商
零售门店
其他
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）
业绩/KPI考核指标
行业知识/产品更新速度太快
高强度加班/工作与生活失衡
客户投诉或高要求
内部竞争/同事关系
职业发展路径不清晰
薪资待遇与付出不匹配
需要不断保持个人形象
其他
在您看来，“行业知识/产品更新速度太快”带来的压力有多大？
几乎没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您所在公司是否为员工提供了系统的产品或技能培训？
有，非常系统和全面
有，但不够系统和深入
只有零散的培训
几乎没有
不确定
您对公司提供的培训与职业发展支持的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为应对压力，您通常会采取哪些方式？（可多选）
与同事/朋友倾诉
运动/健身
学习新技能/知识
购物/美容护肤
休假/旅行
寻求专业心理咨询
默默承受/自我消化
其他
您认为公司管理层在关注员工心理健康和压力管理方面做得如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，但措施有限
一般，停留在口头
不太重视
完全不重视
您有多大可能向朋友推荐美妆护肤行业作为职业选择？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对未来一年内行业的发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观
您认为哪些措施能有效缓解从业者的压力？（可多选）
更合理的薪酬激励体系
更灵活的工作时间/弹性工作制
更完善的培训与晋升体系
建立员工心理援助计划（EAP）
营造更友好的团队氛围
减少不必要的会议和流程
提供更多的产品/福利内购
其他
关于改善美妆护肤行业从业者工作环境或减轻压力，您最想提出的一条建议是什么？
您认为社交媒体（如小红书、抖音）的普及对您的工作压力有何影响？
显著增加了压力（如需要产出内容、应对舆情）
既带来了机会也带来了压力
影响不大
反而降低了压力（如更方便获取信息）
平均而言，您每周的实际工作时间大约是？
40小时及以内
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您对目前工作与个人生活的平衡程度满意吗？（1分=非常不平衡，5分=非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★